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　　從鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，潤(rùn)州區(qū)人社局高度重視勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法在維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用，采取有力措施，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，不斷提升勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法水平。一抓聯(lián)合執(zhí)法。以主動(dòng)監(jiān)察用人單位和處理投訴舉報(bào)為抓手，會(huì)同區(qū)住建局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)水利局等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法，積極開(kāi)展人力資源市場(chǎng)整頓、用人單位遵守勞動(dòng)用工和農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，齊抓共管，形成合力，切實(shí)提高執(zhí)法力度。目前已主動(dòng)檢查用人單位155家，涉及勞動(dòng)者5425人，追發(fā)勞動(dòng)者工資待遇96.75萬(wàn)元。二抓透明執(zhí)法。暢通投訴舉報(bào)渠道，公布投訴舉報(bào)電話(huà)，明確值班工作人員，落實(shí)工作職責(zé)制，及時(shí)受理、答復(fù)、協(xié)調(diào)涉及拖欠勞動(dòng)者工資的舉報(bào)投訴和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)案件，做到有訴必查、有信必回、有查必果。積極推行“雙隨機(jī)一公開(kāi)”勞動(dòng)執(zhí)法檢查機(jī)制，通過(guò)建立“一‘單’兩‘庫(kù)’”(《隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單》、《隨機(jī)檢查對(duì)象名錄庫(kù)》和《執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)》)系統(tǒng)，確定81家待檢查企業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)透明執(zhí)法。三抓宣傳執(zhí)法。依托流動(dòng)監(jiān)察站，組織工作人員深入街道社區(qū)、廣場(chǎng)商圈進(jìn)行普法宣傳，面對(duì)面地與企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者交流，發(fā)放宣傳資料500余份。同時(shí)，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察心理疏導(dǎo)室，將轄區(qū)內(nèi)有法律咨詢(xún)?cè)V求的30余家企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事經(jīng)理請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邀請(qǐng)監(jiān)察員對(duì)其進(jìn)行“一對(duì)一、面對(duì)面”普法分析。來(lái)源：鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局

　　(潤(rùn)州區(qū)人社局)