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　　從鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，做好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才“店小二”，潤(rùn)州區(qū)人社局始終在這條道路上加碼發(fā)力。8月17日，我區(qū)人才服務(wù)中心走進(jìn)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)人才服務(wù)需求、人才優(yōu)惠政策等開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)“上門宣講、座談?wù){(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦”三環(huán)節(jié)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋人才服務(wù)的速度與溫度。

　　釋放紅利，用最佳的政策吸引人才。專門編制《潤(rùn)州人社政策匯編》和《政策一本通》，通過(guò)發(fā)放宣傳冊(cè)、面對(duì)面宣講等形式多渠道宣傳人才“鎮(zhèn)”興政策，上半年共發(fā)放高校畢業(yè)生生活、租房、社保、就業(yè)見(jiàn)習(xí)等補(bǔ)貼92.92萬(wàn)元，涉及企業(yè)142家，惠及高校畢業(yè)生367人。

　　以賽引才，用最實(shí)的舉措招攬人才�；I備舉辦中國(guó)•鎮(zhèn)江國(guó)際菁英創(chuàng)業(yè)大賽——潤(rùn)州賽區(qū)和西安理工大學(xué)分站賽，對(duì)大賽勝出者給予相應(yīng)區(qū)級(jí)配套獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得一等獎(jiǎng)且符合“潤(rùn)州英才”計(jì)劃產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)人才基本條件的，可給予30-100萬(wàn)元資助，切實(shí)緊貼產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，吸引更多海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才來(lái)鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至7月，全區(qū)共引進(jìn)大專及以上人才2210人。

　　座談?wù){(diào)研，用最真的誠(chéng)意留住人才。以“兩在兩同”建新功行動(dòng)為抓手，結(jié)合“365人社先鋒行動(dòng)”的常態(tài)化服務(wù)模式，走進(jìn)江蘇鼎峰信息技術(shù)有限公司、江蘇追燦科技有限公司等相關(guān)人才企業(yè)，傾聽(tīng)企業(yè)“政策享受、人才引進(jìn)”等問(wèn)題和需求，集思廣益、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。區(qū)人才服務(wù)中心還通過(guò)“線上+線下”、“即時(shí)+定期”的方式為企業(yè)、人才、服務(wù)專員建立溝通機(jī)制和服務(wù)平臺(tái)，遇到相關(guān)問(wèn)題可即時(shí)連線人才服務(wù)專員提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)。

　　三送三解，用最暖的行動(dòng)服務(wù)人才。組建聚才穩(wěn)崗先鋒服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展送政策解疑、送補(bǔ)貼解困、送服務(wù)解憂活動(dòng)。針對(duì)重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)的需求，“跨前一步走”主動(dòng)上門服務(wù)，將辦事大廳“搬”至人才身邊，大幅縮減“時(shí)間+空間”的服務(wù)距離。通過(guò)“提前預(yù)約、靠前服務(wù)”的模式，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫辦服務(wù)以及高校畢業(yè)生就業(yè)和見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策咨詢、人事檔案代理等服務(wù)，暑期通過(guò)微信、群聊、來(lái)電等多形式提供咨詢服務(wù)450余次。

　　接下來(lái)，潤(rùn)州區(qū)將繼續(xù)以“365人社先鋒行動(dòng)”為引領(lǐng)，著力發(fā)揮黨員骨干、青年先鋒的中堅(jiān)力量，持續(xù)做好人才“聚引留服”四大工程，用黨建引領(lǐng)人才服務(wù)再提速。

　　(潤(rùn)州區(qū)人社局)來(lái)源：鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局