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浙江文成縣人力社保局做好人才引育“文章” 打造高質量發(fā)展智力引擎

2021/12/21 10:35:13 來源：中國企業(yè)新聞網評論：(0)

導言：從浙江省人力資源和社會保障廳網站獲悉，今年以來，文成縣人力社保局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，持續(xù)深化“510 計劃”攻堅行動，通過早排摸、強招引、廣納才，為縣域經濟社會高質量發(fā)展提供人才保障。

　　從浙江省人力資源和社會保障廳網站獲悉，今年以來，文成縣人力社保局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，持續(xù)深化“510 計劃”攻堅行動，通過早排摸、強招引、廣納才，為縣域經濟社會高質量發(fā)展提供人才保障。

　　一是全面動員，做實“人才需求”排摸。成立縣人才工作“趕超發(fā)展”攻堅專班組，將本年新引進大學生目標任務分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對接企業(yè)開拓大學生就業(yè)崗位。精準排摸文成“僑才”，依托海外人才工作聯(lián)絡站、世界文成人大會等平臺，發(fā)動縣鄉(xiāng)村三級“地毯式”排摸國內外優(yōu)秀人才，推出網格法、領標法、外援法等“排摸九法”舉措，共排摸海外優(yōu)秀大學生354名，其中碩博以上優(yōu)秀人才68;聘任海外招才大使13名。

　　二是按需點單，做深“雙線引才”渠道。積極引導各用人單位使用溫州人才網、前程無憂等網站發(fā)布崗位需求信息，增加線上招聘企業(yè)數和崗位數;積極對接省內外大專技校，開展針對性招引工作，不斷拓寬人才外引渠道。目前，已開展“高校畢業(yè)生雙線招聘”系列活動11場，組織企事業(yè)單位赴云南、蘭州、西安等地高校招才。

　　三是嚴把程序，做優(yōu)“人才招錄”環(huán)節(jié)。加大高層次緊缺人才的招引力度，大力招聘“雙一流”建設高校全日制普通本科畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生以上學歷的高層次人才，面向社會廣泛公開招聘事業(yè)單位人員、衛(wèi)生衛(wèi)計專業(yè)技術人員，嚴把招聘程序，切實做到“陽光考錄”。今年已通過人才“空中面試”專場，吸引84名“雙一流”本科畢業(yè)生及碩士研究生參加面試，成功引進高層次人才17人。來源:文成縣人力社保局

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[責任編輯：劉怡伽]