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12月5日，李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)成員無限極（中國）有限公司被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）授予“中國杰出雇主2017”年度認(rèn)證，認(rèn)證晚宴在上海隆重舉行。次日，無限極與員工在廣州無限極廣場共慶此次認(rèn)證。這是繼去年首次參與并獲評(píng)后，無限極再次因優(yōu)異的雇主表現(xiàn)獲得該殊榮。

無限極兩度榮獲“中國杰出雇主”國際認(rèn)證

無限極推出答謝禮券，與員工共享杰出雇主殊榮

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)認(rèn)為，無限極為員工提供了具有競爭力的雇傭環(huán)境和創(chuàng)新的管理實(shí)踐，結(jié)合獨(dú)特的企業(yè)文化及健康理念，讓員工實(shí)現(xiàn)“健康、家庭、事業(yè)”的三平衡。此次，無限極從參評(píng)的250家中國本土及外資在華企業(yè)中脫穎而出，成為最終獲得認(rèn)可的69家企業(yè)之一。

李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)高級(jí)副總裁楊國晉先生表示：“企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開高敬業(yè)度和滿意度的員工。無限極在新的市場環(huán)境下，不斷提供讓員工持續(xù)成長和開心工作的環(huán)境。此次再度獲獎(jiǎng)不僅有助于增強(qiáng)無限極的雇主品牌形象，也是對(duì)無限極在幫助員工發(fā)展方面所做努力的專業(yè)認(rèn)可�！�

過去一年，無限極實(shí)施一系列人力資源管理機(jī)制，包括實(shí)行全球人才流動(dòng)計(jì)劃及完善駐外政策，通過人才合理流通，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。值得一提的是，為激發(fā)員工潛能，無限極推出內(nèi)部創(chuàng)意分享平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新點(diǎn)子。目前已有多個(gè)創(chuàng)意獲得資金支持，并投入運(yùn)營。

此外，無限極持續(xù)為員工創(chuàng)造“爽”的工作氛圍。除了個(gè)性化的員工福利、彈性工作時(shí)間以及年度與員工家人互動(dòng)的“家庭同樂日”外，無限極還請(qǐng)專人設(shè)計(jì)并推廣無限極養(yǎng)生操，鼓勵(lì)員工將健康生活習(xí)慣融入工作中；充滿人文關(guān)懷的辦公環(huán)境也在新的研發(fā)中心得到延續(xù)，近萬平米的新研發(fā)中心除了前沿的精密儀器，還設(shè)有露天茶座、獨(dú)具創(chuàng)意的會(huì)議室、陀螺椅、跑步機(jī)等，進(jìn)一步提升員工的辦公體驗(yàn)。

有了好的管理機(jī)制以及“爽”氛圍，無限極還積極與權(quán)威第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)合作，定期對(duì)現(xiàn)有管理模式進(jìn)行優(yōu)化，從而保障企業(yè)為員工創(chuàng)造具有競爭力的雇員條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。據(jù)最新的第三方滿意度調(diào)查顯示，無限極員工滿意度達(dá)8.85分（滿分10分），再創(chuàng)歷史新高。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官 David Plink 先生表示：“今年的中國杰出雇主在數(shù)量上再創(chuàng)新高。然而相比數(shù)量上的提升，所有認(rèn)證企業(yè)的調(diào)研總體得分也取得了相比往年更加優(yōu)異的表現(xiàn)，這才是最令人欣喜之處。這表明被認(rèn)證的杰出雇主并沒有滿足于當(dāng)下的‘杰出’，而是不斷在做出努力。”

總部位于荷蘭的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)，是一家全球領(lǐng)先的人力資源領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，致力在全球范圍認(rèn)證那些為其員工創(chuàng)造卓越雇員條件和發(fā)展機(jī)會(huì)的杰出雇主。杰出雇主認(rèn)證（Top Employers Certification）目前覆蓋100多個(gè)國家和地區(qū)，調(diào)研人群高達(dá)1600萬人。調(diào)研結(jié)果受到獨(dú)立審計(jì)，確保了認(rèn)證的有效性。