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　　人才是一個企業(yè)不斷進步的源泉，一個企業(yè)只有重視人才、充分發(fā)揮人才的價值，才能使其立于不敗之地。樂語，自上而下高度重視人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，樂語總裁朱偉更是把人才培養(yǎng)作為重點工作項目，關(guān)注人才的發(fā)展。

　　2月9日，樂語在北京總部舉行了應屆大學畢業(yè)生交流分享會，12位90后職場新人與80后總裁一起談職場、談人生。其中有兩位應屆生王晶和王博涵，分別畢業(yè)于格拉斯哥大學和悉尼大學，現(xiàn)場分享了他們對中國手機零售行業(yè)的競爭情況分析。樂語總裁朱偉對新加入樂語的年輕團隊給予了鼓勵，他表示現(xiàn)在時代正在迅速的發(fā)展，樂語需要新一代年輕人，為公司注入新活力;只要年輕人有想法有能力，樂語將會提供足夠大的舞臺。　　

　　樂語總裁朱偉

　　職場新人，有對職場的憧憬，也有對未來的迷茫。那么，初入職場，應該以怎樣的心態(tài)去面對工作和生活，朱偉結(jié)合自己的切身經(jīng)歷娓娓道來：

　　1. 所有的優(yōu)秀和偉大都是熬出來的。在一個崗位干不到三年，不能稱為崗位專家;在一個公司干不到五年，不能稱為公司專家;在一個行業(yè)干不到十年，不能稱為行業(yè)專家。想要專業(yè)精通，必須深入其中，慢慢沉淀。

　　2. 沒有根基的鮮花都是無法盛開的。再偉大的事業(yè)都是源于堅實的基礎，朱偉總裁以自己的親身經(jīng)歷來告訴管培生：正是由于一畢業(yè)在門店基礎崗位的歷練，才讓他了解到銷售與商業(yè)的本質(zhì)，讓他在今天的職位上更加游刃有余。

　　3. 好好學習，天天向上;積極表現(xiàn)，快樂工作。踏實工作，不斷學習，保持向上的心態(tài)，不斷要求自己進步;同時也要將自己做優(yōu)秀的一面展示出來，保持快樂的心情進行工作。

　　4. 堅持夢想，矢志不渝。每一個成功的人都要有夢想，在通往成功的道路上，不斷的去完善，不斷自省，并矢志不渝的堅持，終有一天夢想會成真的。

　　這是朱偉，一位中國零售業(yè)最年輕的80后總裁，根據(jù)自己的成長和閱歷總結(jié)的經(jīng)驗。其實，不管是職場新人，還是在職場打拼多年的老人，都值得細細體味和學習。