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2月21日，F(xiàn)ESCO Adecco 外企德科宣布在中國大陸正式開啟2017 CEO for One Month活動(dòng)招募。該活動(dòng)將選出一名優(yōu)秀的年輕人，在FESCO Adecco CEO的指導(dǎo)下?lián)�任“一個(gè)月的CEO”。2017 CEO for One Month活動(dòng)計(jì)劃在全球49個(gè)國家和地區(qū)同步舉行，最終的全球優(yōu)勝者將可前往瑞士，與Adecco集團(tuán)CEO共事一個(gè)月，學(xué)習(xí)如何管理這家世界500強(qiáng)企業(yè)。這一公益活動(dòng)旨在對抗全球青年失業(yè)問題，幫助更多年輕人融入職場。

2017 CEO for One Month正式啟動(dòng)

聯(lián)合國國際勞工組織數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2016年，全球約有7,100萬年輕人處于失業(yè)狀態(tài)。同時(shí)，伴隨著第四次工業(yè)革命的臨近，新涌現(xiàn)的工作機(jī)會對求職者的軟硬技能都提出了新的要求。不少雇主表示傳統(tǒng)教育與職場需求間的鴻溝越來越大，呼吁高校盡快調(diào)整教育模式。

Adecco集團(tuán)近日發(fā)布的2017全球人才競爭力指數(shù)報(bào)告顯示，瑞士、新加坡、芬蘭等具有較高人才競爭力的國家也往往擁有更低的青年失業(yè)率。這是因?yàn)檫@些國家在高等教育中十分重視實(shí)踐，同時(shí)，為年輕人提供了豐富的實(shí)習(xí)、學(xué)徒機(jī)會。面對日益嚴(yán)重的青年失業(yè)問題，Adecco集團(tuán)發(fā)起了Way to Work和CEO for One Month活動(dòng)。

Adecco集團(tuán)CEO Alain Dehaze表示：“我們的Way to Work活動(dòng)旨在為更多年輕人提供求職輔導(dǎo)，提高他們的職場競爭力。而CEO for One Month則希望給全球最優(yōu)秀的年輕人一個(gè)難得的職場機(jī)會。擔(dān)任‘一個(gè)月的CEO’的經(jīng)歷將幫助他們更好的了解商業(yè)社會、發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢、找到職場目標(biāo)。值得一提的是，這個(gè)活動(dòng)對我們也意義非凡，千禧一代的年輕人為我們帶來了新的想法與活力，在與每一年的全球優(yōu)勝者共事時(shí)，我都有一種‘教學(xué)相長’的感覺。”

2011年，CEO for One Month活動(dòng)首次在挪威舉辦，2014年，它成為Adecco集團(tuán)的全球性活動(dòng)，2016年，該活動(dòng)共收到超過54,000份來自世界各地的申請。Way to Work活動(dòng)自2013年發(fā)起以來，已在提升年輕人職場競爭力方面起到積極作用。2016年，該活動(dòng)提供了超過10,500個(gè)實(shí)習(xí)和學(xué)徒機(jī)會。

2017 CEO for One Month的在線申請現(xiàn)已開啟，即日起至4月16日，每一位有膽、有料的年輕人都可以在線完成申請（申請地址：），開啟一段難得的職場經(jīng)歷。