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　　cut-e增強了怡安在人才測評和甄選領(lǐng)域的優(yōu)勢，幫助企業(yè)更好地通過人才驅(qū)動經(jīng)營業(yè)績。

　　上海2017年5月5日電 -- 怡安集團(紐約證券交易所代碼：AON)昨日宣布收購總部位于德國漢堡的在線人才測評領(lǐng)導(dǎo)者cut-e。財務(wù)條款未披露。

　　“當(dāng)下，全球勞動力不斷萎縮，員工敬業(yè)度呈下降趨勢，新生代員工的離職率持續(xù)上升，大數(shù)據(jù)正在改變企業(yè)識別、選拔、部署、激勵人才，以及衡量人才效能的方式，”怡安人才、薪酬和績效咨詢業(yè)務(wù)首席執(zhí)行官Michael Burke表示，“收購cut-e能將我們?nèi)瞬旁u估與甄選能力應(yīng)用到更廣闊的市場和商業(yè)場景，為客戶提供更強大的洞察力，通過人才驅(qū)動經(jīng)營業(yè)績，幫助企業(yè)駕馭經(jīng)濟不確定性而產(chǎn)生的風(fēng)險�！�

　　cut-e在全球擁有35個分支機構(gòu)，每年在70多個國家，使用40多種語言，完成超過1200萬人次的測評。其創(chuàng)新且精準(zhǔn)的心理測評工具和專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助客戶做出更明智的人才甄選與發(fā)展決策。

　　“在這個競爭激烈的勞動力市場，企業(yè)都敏銳地意識到，發(fā)掘適合企業(yè)文化的合格人才、構(gòu)建可持續(xù)的人才梯隊，并把人才測評與公司績效高度關(guān)聯(lián)，是應(yīng)對挑戰(zhàn)的當(dāng)務(wù)之急，”cut-e首席執(zhí)行官Andreas Lohff表示，“將cut-e的人才測評工具與怡安領(lǐng)先的測評工具和定制化人才解決方案相融合，我們在人才測評和甄選領(lǐng)域給客戶提供的價值和影響將不斷擴大�！�

　　cut-e的加盟使怡安全球人才、薪酬和績效咨詢團隊擁有近400名人才測評與選拔專家，包括許多屢獲殊榮的心理學(xué)家，他們將繼續(xù)利用科學(xué)客觀的方法論和工具，借助大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)篩選和發(fā)展人才。通過此次戰(zhàn)略性結(jié)合，怡安和cut-e在人才測評領(lǐng)域共同積累了超過50年的專業(yè)經(jīng)驗，每年使用行業(yè)內(nèi)最具創(chuàng)新性、屢獲殊榮的測評解決方案，評估3000多萬名求職者。

　　cut-e創(chuàng)始人Andreas Lohff、Achim Preuss、David Barrett和Espen Skorstad也將在怡安人才、薪酬和績效咨詢團隊繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位。

　　關(guān)于怡安

　　怡安集團(紐約證券交易所代碼：AON)是全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，提供涵蓋風(fēng)險、退休、健康和人才方面的解決方案。怡安在全球120個國家擁有50,000名同事，通過積累深厚的大數(shù)據(jù)和專業(yè)分析，提供深刻的洞察，幫助客戶降低風(fēng)險，提高業(yè)績，創(chuàng)造價值。欲了解更多信息，請訪問。

　　關(guān)于cut-e

　　cut-e創(chuàng)立于2002年， 是全球領(lǐng)先的測評方案提供商，致力于設(shè)計和實施創(chuàng)新性的在線測評工具、問卷調(diào)研、以及游戲化測評方案，為企業(yè)提供人才吸引、招聘、甄選和發(fā)展的專業(yè)服務(wù)。我們幫助企業(yè)識別兼?zhèn)浜线m能力與潛力，并與企業(yè)文化相契合的人才，以支持企業(yè)提高業(yè)績。我們每年在70多個國家通過40多種語言，完成超過1200萬人次的在線測評。