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“金三銀四”跳槽大戲上演

2月26日，由前程無憂（NASDAQ: JOBS）出品的首檔微信職場體驗真人秀 -- “跨職挑戰(zhàn)8小時 III”在狗年春節(jié)后重燃戰(zhàn)鼓�！翱缏毺魬�(zhàn)8小時 III”分別在上海和廣州進(jìn)行挑戰(zhàn)，聯(lián)合了watsons屈臣氏中國、intertek天祥、Fancl無添加、真功夫集團(tuán)四家知名雇主，提供了護(hù)膚彩妝產(chǎn)品專家、質(zhì)檢專家、培訓(xùn)師、銷售規(guī)劃師這四個或活躍一線或管理核心的崗位，旨在通過8小時的工作體驗，接觸不同地域的職場文化，了解雇主的多方面，見識不一樣的工作職能，體會跨界工作的樂趣和挑戰(zhàn)。

“跨職挑戰(zhàn)8小時”系列職場微綜真人秀由前程無憂2016年發(fā)起，聯(lián)合在中國的優(yōu)秀雇主，拿出特色崗位，供非專業(yè)人才嘗試。第一第二季已有星巴克、歐萊雅、阿迪達(dá)斯等13家知名雇主參與，共推送37篇原創(chuàng)文章與28條節(jié)目視頻，累積在線閱讀量近200萬，點贊超過40000余次，上海移動電視、騰訊視頻、新華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等不同媒體紛紛報道了相關(guān)活動。

跨職挑戰(zhàn)8小時 III

與第一第二季不同，“跨職挑戰(zhàn)8小時 III”首次在魔都和羊城兩地開啟挑戰(zhàn)，不同地域間的職場文化差異讓同崗位的PK挑戰(zhàn)變得更加有趣。護(hù)膚彩妝產(chǎn)品專家一小時敷上了10個面膜，質(zhì)檢專家跑去菜市場購買豬肉，培訓(xùn)師搓起了泡沫小球，銷售規(guī)劃師離開辦公室走進(jìn)了一線工廠，挑戰(zhàn)者需要在8小時內(nèi)完成入職、導(dǎo)師培訓(xùn)以及兩項工作任務(wù)的挑戰(zhàn)，所有挑戰(zhàn)內(nèi)容將在前程無憂微信公眾號以2分鐘濃縮與10分鐘精彩全集形式播出。

“別人家的工作，就如同別人家的孩子，為啥總是別人的好？”前程無憂（NASDAQ:JOBS）作為中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商，每年為數(shù)十萬雇主的人才招聘和人才培養(yǎng)提供服務(wù)。在這過程中，發(fā)現(xiàn)隨著新興行業(yè)與職業(yè)的熱度提升，很多人只顧著海投簡歷，求職時甚至不了解相關(guān)職業(yè)的工作內(nèi)容，同時越來越多的年輕人希望能多一些跨專業(yè)、跨行業(yè)、甚至跨地域工作的職場體驗，以此來更好地明確合適自身的職業(yè)發(fā)展路徑�！翱缏毺魬�(zhàn)8小時”系列正是為此孕育而生，第一季已有兩位挑戰(zhàn)者在體驗后正式入職企業(yè)。

第三季的魔都與羊城，不同地域的職場文化是否會帶來新的沖突？同崗位的性別差異真的會影響到工作結(jié)果？“跨職挑戰(zhàn)8小時 III”帶你走進(jìn)四家知名雇主，見證朝九晚五的職場素人打破職場束縛，同時，了解不同地域雇主的多方面，見識不同以往的職能挑戰(zhàn)，體會工作的樂趣，挑戰(zhàn)即將開啟。

關(guān)于前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，在美國上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)。它運用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的移動端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。