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-樂(lè)有家榮獲“地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)”與“地產(chǎn)行業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)”獎(jiǎng)

11月21號(hào)，2018地產(chǎn)人才發(fā)展大會(huì)在深圳市龍崗區(qū)梅坂大道星河學(xué)院隆重舉行，深圳市樂(lè)有家控股集團(tuán)有限公司在多家參選企業(yè)中脫穎而出，所創(chuàng)辦的“樂(lè)有家學(xué)院”，與萬(wàn)科等10家中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)一同榮獲“2018地產(chǎn)行業(yè)人才發(fā)展子衿獎(jiǎng)”中“地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)”大獎(jiǎng)，其中樂(lè)有家學(xué)院更是憑借線上線下一體化領(lǐng)先的培訓(xùn)體系榮獲“地產(chǎn)行業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)”獎(jiǎng)項(xiàng)。

樂(lè)有家學(xué)院榮獲大獎(jiǎng)

“地產(chǎn)行業(yè)人才發(fā)展子衿獎(jiǎng)”是由安迪曼咨詢聯(lián)合美國(guó)柯氏公司、美國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)發(fā)起的一項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選分別從人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、組織管理、文化落地、績(jī)效改進(jìn)五大維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核。旨在通過(guò)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)的甄選與嘉獎(jiǎng)，助推地產(chǎn)人才發(fā)展，鼓勵(lì)創(chuàng)建地產(chǎn)行業(yè)人才發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)。

在此次評(píng)選中樂(lè)有家憑借專業(yè)、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備、發(fā)展體系一舉榮獲“地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)”與“地產(chǎn)行業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)”兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，這是對(duì)樂(lè)有家在全國(guó)企業(yè)培訓(xùn)界影響力的肯定，也是對(duì)樂(lè)有家一直以來(lái)專注培育行業(yè)人才的褒獎(jiǎng)�！白鳛榉康禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的優(yōu)秀代表，樂(lè)有家致力于探索適合勞動(dòng)力密集行業(yè)的培訓(xùn)體系及方法，將人才發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略深度結(jié)合，成效顯著”，組委會(huì)對(duì)樂(lè)有家在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)培訓(xùn)體系給予了極高評(píng)價(jià)。

人才培養(yǎng)的背后是行業(yè)發(fā)展的責(zé)任

在中國(guó)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)起步較晚，行業(yè)從業(yè)門檻低，人員魚(yú)龍混雜，在國(guó)內(nèi)很多人的刻板印象中，房地產(chǎn)中介是舉著牌子巡街的年輕人，是滿嘴跑火車油腔滑調(diào)只為促成成交的老手，甚至有小部分人直接將中介視為騙子。專業(yè)、靠譜、職業(yè)化的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人成了線下交易的稀缺資源。在這樣一個(gè)人員流失嚴(yán)重，無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)激烈、行業(yè)秩序有待規(guī)范的行業(yè)，如果有企業(yè)愿意俯下身來(lái)，把人當(dāng)作企業(yè)的核心和戰(zhàn)略，腳踏實(shí)地去從零開(kāi)始，建立一個(gè)屬于行業(yè)的人才培育體系，是非常難能可貴的。

樂(lè)有家深諳人才發(fā)展的重要性，2013年，樂(lè)有家控股集團(tuán)斥資千萬(wàn)精心打造了一所線上線下一體化的企業(yè)大學(xué) -- 樂(lè)有家學(xué)院。5年來(lái)，樂(lè)有家學(xué)院以打造學(xué)習(xí)型組織、建設(shè)大學(xué)型企業(yè)為己任，開(kāi)展了近萬(wàn)期培訓(xùn)，每年培養(yǎng)萬(wàn)余名專業(yè)型置業(yè)顧問(wèn)以及超過(guò)5000名優(yōu)秀房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)干部，為行業(yè)造就了眾多房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)袖。

這一切得益于樂(lè)有家學(xué)院的倡導(dǎo)者- -- 樂(lè)有家控股集團(tuán)董事長(zhǎng)林鳳輝，他說(shuō)：“樂(lè)有家一向視人才為最寶貴的財(cái)富，我們這個(gè)行業(yè)建立在人的基礎(chǔ)上。房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變好，行業(yè)才可能更好；房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人有進(jìn)步，行業(yè)才會(huì)快速發(fā)展！培養(yǎng)下屬、團(tuán)隊(duì)成員正確的三觀，是我們樂(lè)有家人一生一輩子最有價(jià)值的修行！”

注重人才培養(yǎng)，樂(lè)有家培訓(xùn)年投入超2億

為了讓員工培訓(xùn)時(shí)體驗(yàn)更好，樂(lè)有家學(xué)院籌配了一流的硬件配置：擁有業(yè)界領(lǐng)先的多媒體功能廳，采用先進(jìn)的極域電子教室系統(tǒng)。樂(lè)有家在師資力量投入上更是不遺余力，打造了一支超500人的精英講師團(tuán)隊(duì)。這些講師大多是業(yè)務(wù)專家、管理精英，他們擁有豐富的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，授課風(fēng)格多樣，深受經(jīng)紀(jì)人喜歡與敬愛(ài)。

樂(lè)有家學(xué)院坐落于深圳總部，由深圳總部培訓(xùn)基地和全國(guó)150個(gè)城市的1000多個(gè)培訓(xùn)基地共同組成。樂(lè)有家學(xué)院通過(guò)公司內(nèi)部強(qiáng)大的智能管控平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了總部基地對(duì)子公司培訓(xùn)基地的強(qiáng)管控、精管理，暢溝通，保證了總部的培訓(xùn)意志第一時(shí)間傳達(dá)到各個(gè)層級(jí)，同時(shí)各子公司的培訓(xùn)情況也能第一時(shí)間反饋總部，實(shí)現(xiàn)了總部和各子公司之間的信息暢通共享、互通有無(wú)。

與此同時(shí)，樂(lè)有家還打造了線上移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)“樂(lè)學(xué)堂App”，線上線下一體化的培訓(xùn)體系，讓員工隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)。樂(lè)有家還有許多創(chuàng)新、有趣的學(xué)習(xí)互動(dòng)模式如：視頻直播間師生互動(dòng)、“闖關(guān)考核”過(guò)五關(guān)斬六將你追我趕、“干部訓(xùn)練營(yíng)”半軍事化培訓(xùn)體驗(yàn)……，多樣化、多層次的培訓(xùn)讓樂(lè)有家的3萬(wàn)多名經(jīng)紀(jì)人的學(xué)習(xí)需求得到滿足，在快樂(lè)中成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)。

據(jù)樂(lè)有家高績(jī)效發(fā)展中心總監(jiān)禹巍巍介紹：“樂(lè)有家每年花費(fèi)在培訓(xùn)上面的總投入超過(guò)2億元，未來(lái)還會(huì)繼續(xù)加大投入，我們致力于給員工更好的培訓(xùn)環(huán)境，讓員工能真正地通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到東西、提升綜合素質(zhì)�！�

對(duì)于此次一舉攬獲“地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)”與“地產(chǎn)行業(yè)人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)”兩個(gè)大獎(jiǎng)，禹巍巍表示：“非常榮幸能獲此殊榮，這也是對(duì)我們這么多年來(lái)努力付出的高度認(rèn)可，樂(lè)有家學(xué)院將以培育正直、誠(chéng)信的優(yōu)秀房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人為己任，助力整個(gè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人員素質(zhì)的提升，真正實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，提升行業(yè)社會(huì)地位。”