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近日，國(guó)資委下發(fā)文件《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》，明確提出“中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)加快建立健全合規(guī)管理體系”。

為了幫助央企更好的貫徹該指引、更好的建立健全合規(guī)管理體系，Intertek成立專門團(tuán)隊(duì)，憑借多年的合規(guī)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，將《合規(guī)管理體系指南》和《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》的要求進(jìn)行了對(duì)比研究，并把研究成果寫成論文發(fā)布。Intertek天祥集團(tuán)作為合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO19600：2014和GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系 指南》的主要培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，多年來(lái)一直致力于合規(guī)審核、反賄賂管理和合規(guī)管理體系的研究和推廣。

Intertek專家分析認(rèn)為：合規(guī)管理體系建設(shè)不同于合規(guī)管理制度建設(shè)。按照GB/T 35770-2017 《合規(guī)管理體系指南》建立的合規(guī)管理體系是一個(gè)以合規(guī)義務(wù)為中心、基于風(fēng)險(xiǎn)、主動(dòng)預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)的管理體系，該體系最重要的是擁有一個(gè)動(dòng)態(tài)的、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，不是若干的合規(guī)管理制度。合規(guī)管理制度如果不能根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化、風(fēng)險(xiǎn)的變化及時(shí)進(jìn)行修訂，如果只關(guān)注制度的數(shù)量和控制的嚴(yán)密性，而忽視了合規(guī)管理要與風(fēng)險(xiǎn)程度相適應(yīng)，必將影響企業(yè)管理的效率和業(yè)績(jī)。建立和完善合規(guī)管理體系可以幫助企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)提升管理水平，使企業(yè)能夠更好地防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)建立全球公認(rèn)的合規(guī)管理體系并通過(guò)第三方的符合性評(píng)估，也能提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，在國(guó)際市場(chǎng)面臨監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰時(shí)能提供有力的抗辯證據(jù)，達(dá)到盡職免責(zé)的目的。因此，Intertek專家建議中央企業(yè)企業(yè)以GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系指南》為基礎(chǔ)建立合規(guī)管理體系，并同時(shí)考慮《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》的要求，這樣不單能達(dá)到國(guó)資委的要求，同時(shí)能夠?yàn)檠肫笤诤Ｍ馐袌?chǎng)提供護(hù)身符。

Intertek是目前國(guó)內(nèi)唯一對(duì)照ISO19600:2014為提供企業(yè)提供合規(guī)管理體系符合性評(píng)價(jià)的第三方機(jī)構(gòu)，也是目前唯一對(duì)外提供為期5天的合規(guī)管理體系審核員培訓(xùn)（目前已舉辦兩期）的機(jī)構(gòu)，并在《中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可》雜志連續(xù)發(fā)表關(guān)于ISO19600合規(guī)管理體系相關(guān)論文。面對(duì)國(guó)資委下發(fā)的要求，Intertek希望以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)助力央企，提升合規(guī)管理水平及海外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。