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在人才高度活躍化的大中華區(qū)，打造一個(gè)具有高信任度、高效能的職場(chǎng)絕非易事。根據(jù)卓越職場(chǎng)^®的研究，這個(gè)目標(biāo)需要既富奉獻(xiàn)精神、又積極進(jìn)取的員工上下一心方能達(dá)成。因此，凱度消費(fèi)者指數(shù)對(duì)于能夠連續(xù)四年成功入選成為“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)^®”感到十分自豪。

凱度消費(fèi)者指數(shù)連續(xù)四年榮膺“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”

凱度消費(fèi)者指數(shù)大中華區(qū)總經(jīng)理虞堅(jiān)談到：“2018年，公司繼續(xù)以多種方式與各辦公室的同事加強(qiáng)溝通和交流，幫助同事們了解公司的愿景，目標(biāo)和最新的進(jìn)展。我們也推出了快速人才晉升發(fā)展通道，提供更多跨部門(mén)跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域體驗(yàn)的機(jī)會(huì)。今年我們也鼓勵(lì)所有同事參與“無(wú)塑料環(huán)保活動(dòng)”，旨在提高大家對(duì)全球環(huán)境危機(jī)的認(rèn)識(shí)，減少一次性塑料制品的使用，通過(guò)系列活動(dòng)旨在打造充滿(mǎn)樂(lè)趣和活力的職場(chǎng)生活�！�

在凱度消費(fèi)者指數(shù)，“WITH PEOPLE 以人為本”始終是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略之一，也是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的基石。過(guò)去的一年中，凱度消費(fèi)者指數(shù)不但繼續(xù)為員工提供包容舒適的工作環(huán)境，更在創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)提升、健康關(guān)懷、溝通激勵(lì)等方面進(jìn)一步投入資源和方案，令每一位在這里工作的員工能夠感受到企業(yè)積極發(fā)展的蓬勃?jiǎng)恿Γ�并深切體會(huì)到自己的貢獻(xiàn)與企業(yè)的每一點(diǎn)成就息息相關(guān)。

“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”榜單

自2012年起，卓越職場(chǎng)^®通過(guò)發(fā)布“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)^®”榜單，讓不論規(guī)模和行業(yè)、只要是成功打造良好職場(chǎng)的頂尖機(jī)構(gòu)都能獲得認(rèn)證，從而維持及提升大中華區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力。要獲得角逐“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)^®”榜單的資格，參加機(jī)構(gòu)需要在Trust Index© 員工調(diào)研及Culture Audit© 組織文化評(píng)估中取得合共至少7成的分?jǐn)?shù)。

2018年的核心調(diào)查結(jié)果

本年度有36家公司獲列入榜。在中國(guó)大陸、中國(guó)香港和中國(guó)臺(tái)灣共有225,000名來(lái)自150家公司的員工，參加了卓越職場(chǎng)^®的Trust Index©調(diào)研，這份調(diào)研評(píng)估了員工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力、機(jī)構(gòu)文化及信任度方面的看法，并對(duì)于能否入選“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)^®”有決定性作用。成功躋身卓越職場(chǎng)^®的“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)^®”榜單的公司，能夠締造和諧有愛(ài)、一視同仁、符合道德的工作文化，絕大部分在這些地方工作的員工都表示他們對(duì)于自己的職場(chǎng)感到自豪。

凱度消費(fèi)者指數(shù)歷年都有世界各地的分公司參加卓越職場(chǎng)^®的評(píng)選并獲得同樣的殊榮，相信獲得“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)^®”是在這個(gè)品牌工作的所有員工共同的驕傲與榮耀。