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　　以技術(shù)賦能服務(wù) 打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿

　　近日，在由中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院指導(dǎo)、工信部下屬賽迪網(wǎng)和《互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)》雜志主辦的“2018中國行業(yè)信息化融合發(fā)展論壇”上，及在由中國人力資源科技HR Tech China發(fā)起的“2018數(shù)字人力資源科技獎”評選中，上海外服分別榮獲“2018年度中國人力資源信息化領(lǐng)軍企業(yè)獎”和“2018數(shù)字人力資源科技獎”之機(jī)構(gòu)獎兩項(xiàng)信息化大獎�！　�

　　上海外服榮獲2018年度中國人力資源信息化領(lǐng)軍企業(yè)獎　　

　　上海外服榮獲2018年度中國數(shù)字人力資源科技科技獎之機(jī)構(gòu)獎

　　近年來，作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，上海外服主動迎合移動互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展趨勢，實(shí)現(xiàn)了“數(shù)創(chuàng)4.0”戰(zhàn)略的落地。憑借功能完善、管控嚴(yán)格、數(shù)據(jù)安全、使用便捷的數(shù)字化平臺，形成了貫穿客戶、員工、人力資源服務(wù)商、政府機(jī)構(gòu)、銀行的360度服務(wù)“閉環(huán)”，讓新技術(shù)真正融入到人力資源服務(wù)中去。其中，上海外服的核心生產(chǎn)系統(tǒng)更以業(yè)務(wù)規(guī)則精深著稱，覆蓋了中國所有地區(qū)的法規(guī)政策和業(yè)務(wù)模式，涵蓋了人力資源外包服務(wù)所有的業(yè)務(wù)運(yùn)作模型。整個系統(tǒng)承載了來自35,000家客戶230萬雇員的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并通過了ISO20007信息安全認(rèn)證。在提升客戶和雇員服務(wù)體驗(yàn)的同時，上海外服還衍生打造了云端人力資源服務(wù)生態(tài)鏈，提升了整個行業(yè)的信息化水平和服務(wù)能級。

　　此次接連榮獲兩項(xiàng)信息化建設(shè)大獎，既是業(yè)界對上海外服信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高度認(rèn)可，也是上海外服以信息化手段提升傳統(tǒng)服務(wù)能級和國際競爭力的有力證明。今后，上海外服將繼續(xù)依托“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”模式，打造以“移動技術(shù)、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人流程自動化、人工智能”為核心的人力資源技術(shù)服務(wù)體系，在為客戶提供智能化、移動化服務(wù)的同時，集聚行業(yè)資源，加速產(chǎn)業(yè)融合，推動整個人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程。