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Proudfoot首席執(zhí)行官帕梅拉-哈克特獲獎(jiǎng)
2019/7/10 11:50:00 來源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:7月10日,Proudfoot宣布公司首席執(zhí)行官帕梅拉-哈克特(Pamela Hackett)被評(píng)為2019年《CEO Today》管理咨詢獎(jiǎng)(CEO Today 2019 Management Consulting Awards)全球得主!禖EO Today》管理咨詢獎(jiǎng)專門表彰咨詢業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者富有創(chuàng)新精神的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)能力。在此次獲獎(jiǎng)之前,Proudfoot還分別獲得了2018年和2019年《福布斯》(Forbes)美國(guó)管理咨詢獎(jiǎng)。
帕梅拉-哈克特被評(píng)為《CEO Today》管理咨詢獎(jiǎng)全球得主
倫敦當(dāng)?shù)貢r(shí)間2019年7月10日,Proudfoot宣布公司首席執(zhí)行官帕梅拉-哈克特(Pamela Hackett)被評(píng)為2019年《CEO Today》管理咨詢獎(jiǎng)(CEO Today 2019 Management Consulting Awards)全球得主!禖EO Today》管理咨詢獎(jiǎng)專門表彰咨詢業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者富有創(chuàng)新精神的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)能力。在此次獲獎(jiǎng)之前,Proudfoot還分別獲得了2018年和2019年《福布斯》(Forbes)美國(guó)管理咨詢獎(jiǎng)。
帕梅拉-哈克特其人
帕梅拉-哈克特表示:“Proudfoot團(tuán)隊(duì)配得上這一殊榮。在我們豐富多彩的歷史中,我們一直都與我們客戶的團(tuán)隊(duì)合作,帶來如此富有意義的業(yè)績(jī)和轉(zhuǎn)型成果。我很高興能夠通過榮獲《CEO Today》管理咨詢獎(jiǎng)來獲得認(rèn)可。Proudfoot的目標(biāo)是為我們的客戶重新想象咨詢主張,讓咨詢成為一項(xiàng)投資,而非負(fù)擔(dān)。我們牢記這一點(diǎn),實(shí)時(shí)在線張貼我們經(jīng)過客戶審查的成果記分卡,從而實(shí)現(xiàn)全面透明。我向我們的整個(gè)團(tuán)隊(duì)致以熱烈的祝賀 -- 他們每天都和我們的客戶一道開展各方面的工作。”
1987年,帕姆(Pam,“帕梅拉”的簡(jiǎn)稱)在澳大利亞加入Proudfoot(她入職后的第一個(gè)項(xiàng)目是服務(wù)處于昆士蘭州內(nèi)陸地區(qū)的芒特艾薩礦業(yè)公司(Mount Isa Mines)),當(dāng)時(shí)她擼起袖子,穿上安全靴,為工人們帶來了首批可以測(cè)量的效益。帕姆后來在從悉尼到紐約市再到倫敦的金融服務(wù)部門工作,還曾在位于安第斯山脈/剛果邊境的礦山工作。在30年后她成為Proudfoot首席執(zhí)行官,此外帕姆還作為執(zhí)行董事,在Management Consulting Group董事會(huì)中工作。帕姆是一位富有熱情的領(lǐng)導(dǎo)者,她所開發(fā)的能力能夠助力實(shí)現(xiàn)變革 -- 如果客戶想要在整個(gè)工作環(huán)境/世界中創(chuàng)造不同的話,她還倡導(dǎo)“#HeadsUp領(lǐng)導(dǎo)方式” -- 不再整天看手機(jī),利用科技來支持取得業(yè)績(jī),讓員工放手工作,而不是緊盯著不放,并能推動(dòng)變革。
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