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ATLAS 寰圖攜手 WINGs 傳授“雇主品牌建設(shè)”新思維

2019/8/9 10:24:00 來源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:8月8日,隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱詞,職場(chǎng)環(huán)境也從過去相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)變化的狀態(tài)。高端技術(shù)人才成為稀缺的資源,千禧一代逐漸成為生產(chǎn)的主力軍 -- 人才結(jié)構(gòu)的改變正帶動(dòng)著主流工作生活方式改變。強(qiáng)大的雇主品牌有利于企業(yè)吸引人才和留住人才。領(lǐng)先的寫字樓全生態(tài)運(yùn)營(yíng)商 ATLAS 寰圖與雇主品牌架構(gòu)師 WINGs 共同舉辦“雇主品牌系列工作坊”,向來自各行各業(yè)的 HR 高管傳授以品牌營(yíng)銷思維進(jìn)行雇主品牌建設(shè)的理念。

8月8日,隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱詞,職場(chǎng)環(huán)境也從過去相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)變化的狀態(tài)。高端技術(shù)人才成為稀缺的資源,千禧一代逐漸成為生產(chǎn)的主力軍 -- 人才結(jié)構(gòu)的改變正帶動(dòng)著主流工作生活方式改變。強(qiáng)大的雇主品牌有利于企業(yè)吸引人才和留住人才。領(lǐng)先的寫字樓全生態(tài)運(yùn)營(yíng)商 ATLAS 寰圖與雇主品牌架構(gòu)師 WINGs 共同舉辦“雇主品牌系列工作坊”,向來自各行各業(yè)的 HR 高管傳授以品牌營(yíng)銷思維進(jìn)行雇主品牌建設(shè)的理念。

雇主品牌系列工作坊上海站活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
雇主品牌系列工作坊上海站活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

本系列的深圳站及上海站活動(dòng)分別于 ATLAS 寰圖·深圳鼎和大廈及 ATLAS 寰圖·上海震旦國(guó)際大樓完滿舉辦。活動(dòng)邀請(qǐng)了雇主品牌創(chuàng)意專家 Li-Xiong Chu 先生、卓越職場(chǎng)研究所®中國(guó)首席執(zhí)行官 Jose Carlos Bezanilla 先生、WINGs 創(chuàng)始人 Ocean Fu 女士分別就“用創(chuàng)意玩轉(zhuǎn)雇主品牌”、“解碼卓越職場(chǎng)營(yíng)造優(yōu)秀文化氛圍”、“構(gòu)建人才引力場(chǎng)拓展雇主品牌格局”話題進(jìn)行分享。ATLAS 寰圖作為 WINGs 與 HRoot 合辦的 2018 大中華區(qū)雇主品牌創(chuàng)意大賽的最佳員工體驗(yàn)獎(jiǎng)獲得者,在工作坊中分享了以全生態(tài)模式幫助員工獲得工作與平衡的案例。

雇主品牌建設(shè)可以理解成是企業(yè)對(duì)內(nèi)的營(yíng)銷,其中包括了向員工傳遞企業(yè)品牌主張,培養(yǎng)員工對(duì)雇主品牌價(jià)值與愿景的認(rèn)同感以及提高員工忠誠(chéng)度等方面。WINGs 指出,內(nèi)部雇主品牌可以落地的場(chǎng)景非常豐富,這其中包括辦公環(huán)境、團(tuán)建活動(dòng)、滿意度調(diào)研等,能夠從各類實(shí)體周邊以及互動(dòng)形式將雇主品牌落到實(shí)處;員工可以通過各種細(xì)微之處感受到雇主品牌的存在,繼而幫助到企業(yè),成為對(duì)外的雇主品牌代言人。

雇主品牌系列工作坊深圳站活動(dòng) -- 嘉賓合影
雇主品牌系列工作坊深圳站活動(dòng) -- 嘉賓合影

在去年年底,任仕達(dá) Randstad 發(fā)布的《2018任仕達(dá)全球雇主品牌調(diào)研報(bào)告》中顯示,求職者選擇雇主的十大理由,除了排在首位的“薪酬與福利”,“工作-生活平衡”和“工作氛圍”也進(jìn)入了首五位。求職者對(duì)雇主的訴求與大眾生活方式的改變以及當(dāng)下人力資源結(jié)構(gòu)的變化密不可分,千禧一代相比以往的世代更追求高品質(zhì)的生活,工作氛圍的和諧以及靈活的工作時(shí)間。ATLAS 寰圖正是洞察到當(dāng)下大部分工作者的需求,以嶄新的產(chǎn)品和服務(wù)組合打破了人們對(duì)辦公場(chǎng)所的刻板印象,為其賦予多元化的辦公生活場(chǎng)景以及社區(qū)活動(dòng)元素。在產(chǎn)品體驗(yàn)的層面,ATLAS 寰圖的員工(其內(nèi)部稱為“隊(duì)員”)是產(chǎn)品和服務(wù)最深入的用戶。

早上 8 點(diǎn)半,在 ATLAS Coffee 寰圖咖啡享受一杯濃醇的現(xiàn)磨咖啡以及熱氣騰騰的出爐面包;9 點(diǎn),在賞心悅目的辦公環(huán)境開始一天的工作;中午 12 點(diǎn),在 ATLAS Kitchen 寰圖廚房享用健康午餐;下午 4 點(diǎn),在繁忙中騰出 10 分鐘在 ATLAS Studio 寰圖藝坊觀賞油畫大師的靈感之作,放松繃緊的神經(jīng);晚上 6 點(diǎn),錯(cuò)開交通高峰期,在 ATLAS Fitness 寰圖健身工房上一節(jié)暢快淋漓的高溫瑜伽課,或在 ATLAS Brewery 寰圖精釀與三五好友小酌一杯 -- 這正是 ATLAS 寰圖為其隊(duì)員和客戶所創(chuàng)造的一天工作日的生活軌跡。隊(duì)員“足不出樓”即可高效滿足餐飲、運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)及社交的所需。觸手可及的高品質(zhì)生活配套讓他們?cè)谒槠瑫r(shí)間中,高效實(shí)現(xiàn)辦公與生活的平衡。

ATLAS 寰圖旗下 ATLAS SPORTS 寰圖體育為隊(duì)員及企業(yè)客戶專門設(shè)計(jì)的 Holofit 團(tuán)建活動(dòng)
ATLAS 寰圖旗下 ATLAS SPORTS 寰圖體育為隊(duì)員及企業(yè)客戶專門設(shè)計(jì)的 Holofit 團(tuán)建活動(dòng)

在當(dāng)下人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),過去單純的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制只是雇主品牌建設(shè)中的一隅。優(yōu)秀的雇主品牌往往能通過獨(dú)特的創(chuàng)意向員工傳遞雇主品牌的價(jià)值,讓員工成為企業(yè)品牌的代言人。ATLAS 寰圖相信,只有員工享受工作時(shí)光,體驗(yàn)到工作與生活平衡的快樂,才會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。一個(gè)讓人欣喜的工作環(huán)境更能激發(fā)員工在工作上的靈感和動(dòng)力,并有助他們成為公司品牌的使者,真正服務(wù)好客戶,向客戶呈現(xiàn)最好的產(chǎn)品。

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[責(zé)任編輯:姚小冰]
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