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2019年5月18日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》，提出把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。《方案》中再一次強調(diào)，推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)用人的有效銜接。

作為提供高品質(zhì)教育與學(xué)習(xí)服務(wù)的教育服務(wù)機構(gòu)，安博教育積極響應(yīng)國家號召，著眼于國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對于人才戰(zhàn)略升級的需求，瞄準(zhǔn)行業(yè)、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。自2017年開始，安博貫徹支持并多次獲批教育部產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人項目。通過產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)，強調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以教育及人才驅(qū)動為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)者為中心，以新工科和產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)為切入和突破口，對接全國各省、市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，著力培養(yǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等符合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)要求的新工科專業(yè)性人才，提升院校服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。 

安博教育打造專業(yè)課程、素養(yǎng)課程、項目案例、團隊管理、效果評估環(huán)環(huán)相扣的實訓(xùn)內(nèi)容，將真實企業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、真實企業(yè)化管理要求和真實企業(yè)項目帶入實訓(xùn)過程，全方位保障學(xué)生專業(yè)、就業(yè)能力。早在2006年安博即推出中國第一個IT實訓(xùn)體系，并成為教育部“IT實訓(xùn)推廣工程”藍(lán)本，同時逐漸把實訓(xùn)體系和服務(wù)推廣到了全國數(shù)百所院校。在國家推出“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略以及在全國上千所高校面臨應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)轉(zhuǎn)型的背景下，安博在國內(nèi)又推出了“應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)體系”，并在2015年通過教育部科技發(fā)展中心組織的科技成果鑒定。

連續(xù)三年獲得由新浪教育頒發(fā)的“年度品牌影響力職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)”獎

今年8月，安博教育發(fā)布《安博大學(xué)2019屆學(xué)員就業(yè)報告》（以下簡稱《報告》）。針對學(xué)員的就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)率、雇主性質(zhì)、薪資分布、就業(yè)滿意度等，結(jié)合用人單位對就業(yè)學(xué)員的質(zhì)量綜合評價和反饋數(shù)據(jù)，安博教育采用自主研發(fā)的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺數(shù)據(jù)分析和線上線下跟蹤回訪等方法，展開對安博學(xué)員就業(yè)力的深度調(diào)研。

安博大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃平臺是由安博教育推出的面向高校、學(xué)生、企業(yè)三位一體、重點服務(wù)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的綜合服務(wù)平臺，依托于安博產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人業(yè)務(wù)，面向企業(yè)需求，實現(xiàn)資源共享并進(jìn)行多層次、全方位的人才服務(wù)，面向高校人才培養(yǎng)進(jìn)行技術(shù)、資源及數(shù)據(jù)賦能，面向?qū)W生從大學(xué)生涯職業(yè)指導(dǎo)到專業(yè)實訓(xùn)，從專業(yè)實訓(xùn)到就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，從就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)到1對1職業(yè)咨詢及就業(yè)推薦服務(wù)，再到3-5年持續(xù)的就業(yè)跟蹤回訪服務(wù)，定期形成有價值的就業(yè)質(zhì)量報告和就業(yè)跟蹤報告。

安博大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃平臺優(yōu)勢

《報告》顯示，2019屆安博學(xué)員就業(yè)率達(dá)到99.6%。選擇在一線城市和重點二線城市就業(yè)的人數(shù)占比74%。在安博服務(wù)的學(xué)員中，64.9%選擇就業(yè)，26.9%繼續(xù)深造，8.2%選擇創(chuàng)業(yè)。安博為2019屆學(xué)員提供了充足的就業(yè)機會。值得一提的是，平均每名學(xué)員被重點推薦3.5家企業(yè)。近五年，安博服務(wù)的學(xué)員就業(yè)率均達(dá)到99%以上。

根據(jù)安博大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃平臺就業(yè)學(xué)員跟蹤回訪報告和訪談的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，學(xué)員就業(yè)的滿意度從2016年的92%提升到2018年的95.5%；針對用人單位進(jìn)行就業(yè)學(xué)員滿意度調(diào)研結(jié)果顯示，從2016年的91.5%提升到2018年的95.1%。                        

學(xué)員就業(yè)滿意度調(diào)查 (就業(yè)學(xué)生反饋)

就業(yè)學(xué)員質(zhì)量綜合評價(用人單位滿意度反饋）

《報告》顯示，2019屆安博學(xué)員畢業(yè)后就職于包括上市公司、央企在內(nèi)的各類大中型企業(yè)的比例超過90%。這些安博學(xué)員有一些成功入職到京東，新浪，華為，中國移動，百度，阿里巴巴、文思海輝、神州數(shù)碼等大型的知名企業(yè)。相比較而言，往屆的安博學(xué)員也實現(xiàn)了在網(wǎng)易，中國聯(lián)通，中國農(nóng)業(yè)銀行，花旗銀行，中石油，360，富士等知名公司的成功就業(yè)。從2019屆安博學(xué)員的年收入分布情況來看，月薪8000元以上的約占三分之一。另外，在針對往屆安博學(xué)員進(jìn)行的薪資水平、崗位、公司性質(zhì)變化的年度工作追蹤的數(shù)據(jù)顯示，整體而言，大多數(shù)安博學(xué)員從步入職場到現(xiàn)在薪資增長穩(wěn)定，更有優(yōu)秀者獲得了崗位晉升或是跳槽到更具實力的企業(yè)工作。

在產(chǎn)教融合協(xié)同育人的道路上，基于十九年的技術(shù)積淀和產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，安博教育將繼續(xù)以構(gòu)建全方位、全過程、深融合的協(xié)同育人機制為導(dǎo)向，按照“注重內(nèi)涵、彰顯特色、產(chǎn)教融合、協(xié)調(diào)發(fā)展”的建設(shè)思路，不斷探索創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式，為院校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型提供動力，力促人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合。