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　　集成式平臺有望將商旅酒店合規(guī)度提高30%

　　德國科隆當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月24日，HRS宣布推出全新企業(yè)酒店支付平臺。這一解決方案名為無感化支付(Invisible Pay)，借助先進(jìn)的自動(dòng)化支付方式，解決了行業(yè)長期以來的挑戰(zhàn) -- 居高不下的不合規(guī)開支以及首選酒店使用率不足的問題。

　　HRS發(fā)現(xiàn)，支付的簡便性與商旅人士對酒店的選擇有很大的關(guān)聯(lián)。商旅人士最討厭的兩件事是酒店前臺繁瑣的支付和復(fù)雜的費(fèi)用報(bào)告。無感化支付利用HRS自有的酒店管理平臺，通過讓商旅人士、公司及合作酒店三方受益的解決方案來解決這些低效率的問題。

　　GBTA在2019年7月發(fā)布的研究表明，商旅人士期待簡單、無縫的支付流程。最值得注意的是，88%接受調(diào)查的商旅人士表示，如果他們公司合作的酒店提供集中或直接支付，他們更加傾向于預(yù)訂這類酒店，而非不提供這種付款方式的酒店。

　　無感化支付旨在滿足公司會計(jì)部門和酒店對數(shù)據(jù)的要求，加快支付并保護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，其交易接受率達(dá)到98%�！　�

　　HRS無感化支付流程

　　HRS首席執(zhí)行官托比亞斯·萊格(Tobias Ragge)表示：“近年來，我們在全球范圍內(nèi)試點(diǎn)整合酒店支付解決方案，對酒店計(jì)劃合規(guī)度這一指標(biāo)看得非常清楚。當(dāng)我們的客戶使用我們的支付解決方案時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)酒店合規(guī)性平均提高了23%，此外，房價(jià)和無縫費(fèi)用處理流程還會帶來下游節(jié)省。這些因素不斷推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)高管進(jìn)行跨國部署決策，挖掘節(jié)省潛力�！�

　　HRS無感化支付業(yè)務(wù)部門依托的是創(chuàng)新的入住/退房支付技術(shù)，以及經(jīng)過市場驗(yàn)證的HRS解決方案。今年，企業(yè)自動(dòng)支付解決方案已被商旅人士在全球150多個(gè)國家廣泛使用，所涉交易額超過10億美元。HRS負(fù)責(zé)收集、審核和核對所有發(fā)票，并對生成的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)字化，從而實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化和對公司差旅的深入分析。

　　HRS的企業(yè)支付解決方案也被中國頂尖的高科技、電子商務(wù)、移動(dòng)和電信公司所采用，打開了中國這個(gè)有著復(fù)雜企業(yè)酒店支付規(guī)定的市場。

　　無感化支付的受益者包括三個(gè)重要的企業(yè)人群：

　　會計(jì)部門：最初的試點(diǎn)項(xiàng)目將流程時(shí)間從7分鐘縮短85%至1分鐘。發(fā)票準(zhǔn)確性從79%提高到98.8%。

　　商旅采購人員：一致化的條款和更密切的酒店聯(lián)系，減少不誠信預(yù)訂，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。首選酒店使用率最多增加30%。

　　商旅人士：加快入住辦理速度，自動(dòng)支付也免去退房排隊(duì)的過程。通過將逐項(xiàng)列出的數(shù)字化收據(jù)數(shù)據(jù)上傳到公司費(fèi)用系統(tǒng)中，在很大程度上實(shí)現(xiàn)了酒店費(fèi)用報(bào)告的自動(dòng)化，每筆費(fèi)用報(bào)告平均可為員工節(jié)省12分鐘。同時(shí)加快了相應(yīng)的報(bào)銷流程。

　　酒店同樣是安全數(shù)據(jù)流程的受益方，可很大程度上減少其財(cái)務(wù)部門的參與。