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　　12月2日晚上9點，全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）揭曉“2020年度中國杰出雇主”榜單。衛(wèi)材（中國）藥業(yè)有限公司（以下簡稱“衛(wèi)材中國藥業(yè)”）憑借卓越表現(xiàn)，一舉榮膺“2020年度中國杰出雇主”稱號。

　　中國杰出雇主認(rèn)證由全球杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)起，通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和流程，評審出中國區(qū)杰出雇主。該調(diào)研所涉及的領(lǐng)域包括：人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共十個方面。整個認(rèn)證過程遵從國際標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)而規(guī)范。此次共有600多家企業(yè)申請2020年度的認(rèn)證，最終只有不到100家企業(yè)通過了認(rèn)證。衛(wèi)材中國藥業(yè)首次參加就一舉獲得“2020年度中國杰出雇主”的認(rèn)證。

　　衛(wèi)材株式會社執(zhí)行役、衛(wèi)材（中國）投資有限公司和衛(wèi)材（中國）藥業(yè)有限公司總經(jīng)理馮艷輝女士表示：“衛(wèi)材中國始終將員工能力的提升視為企業(yè)發(fā)展長期戰(zhàn)略之一，卓越的人力資源管理戰(zhàn)略亦是實現(xiàn)衛(wèi)材EWAY2025戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵要素之一。衛(wèi)材在過去的28年始終扎根中國，一直保持良性、健康、快速的成長，離不開不斷探索和追求卓越的人才培養(yǎng)和發(fā)展模式，挖掘每一位員工的專長和潛力，深度打造具有衛(wèi)材中國特色的雇主品牌。”

　　衛(wèi)材在中國的發(fā)展，源自高度民主、透明的管理風(fēng)格以及對市場的敏銳把握，衛(wèi)材充分尊重每一位員工，鼓勵知識創(chuàng)新及嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)，并推崇團隊合作的工作氛圍。如同衛(wèi)材hhc（human health care）“關(guān)心人類健康”的企業(yè)理念，衛(wèi)材關(guān)注每個員工及家屬的身心健康，為每一位加入衛(wèi)材中國大家庭的員工購買比較全面的商業(yè)保險。員工不但可以享受福利帶薪年假、福利旅游、海外年會等企業(yè)福利，還可以帶家屬一同參加家庭日、衛(wèi)家宴、馬拉松等文娛活動，與家人一同感受hhc企業(yè)文化、享受家庭親子時光。

　　近年來，結(jié)合市場新技術(shù)與自媒體的趨勢，利用線上線下相結(jié)合與個性化定制，衛(wèi)材打造了IDP（個人成長計劃），加速了員工快速發(fā)展與晉升。同時，建立了導(dǎo)師帶教的學(xué)習(xí)生態(tài)圈，不斷提升衛(wèi)材管理學(xué)院、鷹計劃、跨部門及海外輪崗等項目，為員工提供完整的技術(shù)和能力支持，使員工擁有成長型思維。獲得杰出雇主認(rèn)證也是對衛(wèi)材中國藥業(yè)在人才培養(yǎng)方面取得的成績的重要認(rèn)可。

　　衛(wèi)材中國藥業(yè)以“創(chuàng)新、追求卓越、主人翁精神、正直誠信、團隊合作”為企業(yè)核心價值觀，以合規(guī)為基礎(chǔ)，持續(xù)開展人才發(fā)展和結(jié)構(gòu)優(yōu)化并重視每位員工的個人價值，向員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會及有競爭力的薪酬和福利待遇，并為員工提供全面的關(guān)愛保障。衛(wèi)材向每一位員工倡導(dǎo)hhc“關(guān)心人類健康”的企業(yè)理念，并時刻將患者及家屬的利益放在首位，為提升其福祉做出貢獻。希望衛(wèi)材中國藥業(yè)可以和所有的員工一起努力共同締造一家受人尊敬的健康快樂的公司。