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　　新冠肺炎疫情牽動萬眾之心，舉國上下共同戰(zhàn)“疫”到了關(guān)鍵時刻。隨著各地企業(yè)陸續(xù)復(fù)工，分時錯峰上下班、居家遠(yuǎn)程辦公等成為這一特殊時期企業(yè)維持運作的必要舉措。對于企業(yè)人力資源管理者而言，急需人事管理、薪酬福利、人員招聘等領(lǐng)域的在線服務(wù)，幫助他們足不出戶即可完成企業(yè)人力資源管理。

　　早在2015年，上海外服就上線了云服務(wù)平臺，在行業(yè)內(nèi)率先推動人力資源服務(wù)從線下到線上的O2O轉(zhuǎn)型。之后幾年間，上海外服著力打造聚焦企業(yè)高效人力資源管理的“企業(yè)云”和聚焦雇員優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗的“雇員云”，依托專業(yè)服務(wù)與先進技術(shù)的融合，為企業(yè)客戶和雇員帶來了全新的在線服務(wù)體驗。

　　此次遭遇疫情突擊，上海外服的在線服務(wù)幫助諸多企業(yè)和雇員解決了無法現(xiàn)場辦公的燃眉之急。其中，外服云平臺的簡人力（HRIGHT）人事管理SaaS系統(tǒng)可幫助企業(yè)人力資源管理者在線完成員工信息收集、假期管理、審批管理、電子工資單、流程監(jiān)控、報表統(tǒng)計等各項基礎(chǔ)人事工作。疫情期間，許多小微企業(yè)面臨停工停產(chǎn)的巨大危機。為幫助他們渡過難關(guān)，上海外服提出了“不見面的溫暖服務(wù)”的口號，面向1000家非上海外服客戶的小微企業(yè)免費開放簡人力（HRIGHT）。此外，企業(yè)人力資源管理者還可通過外服云平臺，在線提交入離職員工信息，遠(yuǎn)程查閱員工社保公積金繳交、薪酬發(fā)放、福利管理等工作的進度和結(jié)果，即使不在辦公室也能對各項工作了然于心。

　　上海外服的在線服務(wù)不僅惠及萬千企業(yè)，也為廣大員工帶來了極大的便利。通過“上海外服”App和“上海外服微助手”公眾號，員工可享受便捷高效的線上自助服務(wù)。比如，針對疫情重點地區(qū)醫(yī)療理賠高發(fā)的情況，外服云平臺緊急升級在線理賠服務(wù)，將服務(wù)范圍從上海拓展到全國，各地員工可拍照上傳理賠申請，隨時查詢理賠進度。針對防疫物資緊缺，員工復(fù)工后急需個人防護用品的需求，“外服嚴(yán)選”網(wǎng)上商城多次緊急調(diào)撥平價防疫物資供員工線上采購，為雇員提供最貼心的健康關(guān)懷。此外，檔案公證、檔案復(fù)印、證明開具、五險一金查詢、薪酬查詢等一系列面向員工的在線自助服務(wù)，讓不見面、無接觸事務(wù)辦理成為可能。

　　作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，除不斷推陳出新、升級優(yōu)化自身的線上服務(wù)之外，上海外服還積極利用行業(yè)生態(tài)圈的強大輻射作用，聯(lián)合法大大、數(shù)字中歐、知了背調(diào)、TTI、職選等生態(tài)圈合作伙伴組成了“外服生態(tài)圈戰(zhàn)‘疫’聯(lián)盟”，為企業(yè)和雇員提供電子合同、在線面試、在線培訓(xùn)、背景調(diào)查、職場測評、職場EAP等全方位的在線服務(wù)，幫助企業(yè)在抗疫期間提高工作效率、傳遞員工關(guān)愛。

　　雖然短期內(nèi)疫情會對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負(fù)面影響，但長遠(yuǎn)來看，也加快了企業(yè)用工方式、辦公方式、管理方式、運營方式的轉(zhuǎn)變。作為在線服務(wù)的先行者和開拓者，上海外服將秉承共創(chuàng)、共享、共生、共贏的發(fā)展理念，持續(xù)深耕，全力探索，打造集云交付、云交互、云交易為一體的云服務(wù)平臺，推動更多傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的在線化、平臺化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，攜手同行持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，積極賦能企業(yè)人力資源管理的降本增效、賦能人力資源服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

　　相關(guān)鏈接：關(guān)于上海外服（集團）有限公司

　　上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團）有限公司。依托36年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨特服務(wù)模式，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”四項主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高峰建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、“長三角一體化”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。

　　目前，上海外服已在全國擁有163個直屬分支機構(gòu)和450個服務(wù)網(wǎng)點，為50,000余家企業(yè)的300萬名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，超過85%的世界500強企業(yè)選擇了上海外服的服務(wù)。同時，通過與全球領(lǐng)先機構(gòu)的深度合作，上海外服積極搭建亞太地區(qū)人力資本配置服務(wù)平臺，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋日本、新加坡、馬來西亞、越南、泰國、韓國、菲律賓、中國香港、中國臺灣、中國澳門等10余個國家和地區(qū)。

　　2019年，上海外服營業(yè)收入突破1500億元，市場占有率列行業(yè)第一。上海外服所屬集團位列2019中國企業(yè)500強第125位和中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第53位，持續(xù)領(lǐng)跑中國人力資源服務(wù)行業(yè)。近年來，上海外服還先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國重合同守信用3A企業(yè)、全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)國家級示范單位、上海市質(zhì)量金獎、“上海品牌”認(rèn)證、上海市文明單位、上海市國資委紅旗黨組織、上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地、上海企業(yè)創(chuàng)新文化十佳品牌、上海市著名商標(biāo)、上海市名牌等諸多榮譽，現(xiàn)為中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位、中國人才交流協(xié)會副會長單位、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。