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　　在國際婦女節(jié)前夕，大都會集團（以下簡稱“大都會人壽”）宣布成為美國首家簽署“聯(lián)合國女性賦能原則”（the United Nations Women’s Empowerment Principles）的保險公司。該項目由聯(lián)合國婦女署（U.N. Women）和聯(lián)合國全球契約組織（U.N. Global Compact）共同發(fā)起，旨在促進實現(xiàn)職場與社會的性別平等。

　　大都會集團總裁兼CEO賀明驍（Michel Khalaf）在完成簽署后宣布，新成立的大都會人壽性別平等團隊將與聯(lián)合國相關(guān)組織緊密配合，努力消除男女員工在招聘、留存、晉升、薪酬和繼任計劃等方面的差距。

　　“大都會人壽對性別平等的支持反映了我們的目標主張 -- 常伴左右，共馭美好未來 -- 為全人類建構(gòu)更加美好的未來。”賀明驍表示，“賦能女性員工不僅僅體現(xiàn)了我們的核心價值觀，更是公司戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素。此次與聯(lián)合國的合作將有助于我們進一步踐行承諾�！�

　　中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司（以下簡稱“大都會人壽中國”）也已簽署申請加入“聯(lián)合國女性賦能原則”。大都會人壽中國CEO孫思毅女士表示，“作為一名女性領(lǐng)導(dǎo)，我一直致力于為女性員工在公司取得成功提供支持，這也是我們倡導(dǎo)多元化與包容性文化的鄭重承諾。期待通過加入該項目，推動公司在這方面再上層樓�！�

　　今年1月，大都會集團連續(xù)第五年入選彭博性別平等指數(shù)（Bloomberg Gender-Equality Index）。此外，公司因較高的董事會女性成員比例（30%）被紐約女性論壇（the Women’s Forum of New York）評為“企業(yè)冠軍”。 

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