創(chuàng)業(yè)就業(yè)

企業(yè)吸納就業(yè)困難人員可給予最多6個月補貼

2020/3/19 15:16:23 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導言：3月19日，人社部就人力資源社會保障部門應對疫情相關工作進展情況舉行新聞發(fā)布會。人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長張立新，參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，給予不超過6個月的補貼。

　　3月19日，人社部就人力資源社會保障部門應對疫情相關工作進展情況舉行新聞發(fā)布會。人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長張立新，參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，給予不超過6個月的補貼。

　　現(xiàn)在正值企業(yè)復工復產(chǎn)的關鍵時期，但是也有部分企業(yè)反映技能人才的短缺現(xiàn)象明顯。人社部采取了哪些政策支持企業(yè)開展職工技能培訓?

　　張立新說，在企業(yè)復工復產(chǎn)的關鍵時期，我們將充分調(diào)動企業(yè)的積極性，發(fā)揮企業(yè)的用人主體作用，全力支持企業(yè)大規(guī)模開展職工技能培訓，全面加強技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等工作，緩解技能人才短缺，壯大技能人才隊伍。

　　張立新介紹，在受疫情影響停工期間，對各類企業(yè)自主或委托開展的職工線上培訓，按規(guī)定納入職業(yè)培訓補貼范圍。對開展項目制培訓的受疫情影響企業(yè)，可按規(guī)定預撥一定比例的職業(yè)培訓補貼資金。同時，對企業(yè)、扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力、就業(yè)困難人員等開展以工代訓的，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，要給予不超過6個月的補貼。

　　對企業(yè)新招用技能崗位職工、在職職工(含見習期)參加新型學徒制培訓的，給予企業(yè)每人每年4000元以上的職業(yè)培訓補貼。新型學徒制培訓政策擴大了范圍，從原來的面向企業(yè)新招用技能崗位職工，擴大到企業(yè)所有在職職工(含見習期)，只要參加新型學徒制培訓，都可以享受新型學徒制的補貼。

　　在人才評價選拔方面，張立新介紹，在疫情期間，人社部門推廣在線進行企業(yè)自主評價的備案工作，實行不見面服務，企業(yè)在疫情期間開展評價時，可結合生產(chǎn)實際，采取線上理論考試、生產(chǎn)過程考核、工作業(yè)績考評等方式，高效、便捷、有針對性地對職工開展技能評價工作。。

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[責任編輯：姚小冰]