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自今年3月以來，已有多地提出推行2.5天假期。

南京試行每周2.5天休息制度：4月11日，南京市戰(zhàn)役疫情擴(kuò)內(nèi)需穩(wěn)增長(zhǎng)「四新」行動(dòng)動(dòng)員發(fā)布會(huì)召開，正式發(fā)布新基建、新消費(fèi)、新產(chǎn)業(yè)、新都市四大行動(dòng)計(jì)劃。在新消費(fèi)行動(dòng)計(jì)劃中，提出延伸消費(fèi)新時(shí)段，試行每周2.5天休息制度。

河北鼓勵(lì)推行2.5天彈性休假：3月30日，河北省文化和旅游廳印發(fā)了《河北省文化和旅游產(chǎn)業(yè)恢復(fù)振興指導(dǎo)意見》。意見提出，將鼓勵(lì)推行周末2.5天彈性休假。

浙江鼓勵(lì)一周4.5天彈性工作制：據(jù)浙江省人民政府新聞辦公室官微3月24日發(fā)布的消息，浙江印發(fā)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)的實(shí)施意見》。上述《意見》提到，鼓勵(lì)實(shí)施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位落實(shí)帶薪休假制度。

甘肅隴南鼓勵(lì)周末2.5天假：3月20日，甘肅隴南市人民政府辦公室印發(fā)通知提出，為拉動(dòng)消費(fèi)，鼓勵(lì)休假消費(fèi)，每周星期五下午各行政事業(yè)單位在完成工作任務(wù)，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵(lì)其余職工休假旅游。要嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假制度，任何部門單位不得以任何理由取消或減少干部職工休假。

江西二季度試行周末2.5天：3月19日，江西發(fā)布《關(guān)于打好「組合拳」提振旅游消費(fèi)的通知》中提到，二季度試行周末2.5天彈性作息。

針對(duì)2.5天的「周末Plus」，蓋雅專家們這么看：

李斌 先生  蓋雅工場(chǎng)HRD&蓋雅學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)

「我還在996，你卻在試行2.5天休假。」隨便翻開一條關(guān)于試行2.5天休假的新聞，下面的評(píng)論中最熱門的聲音都是先把2天休假給落實(shí)了。

作為一名勞動(dòng)者我當(dāng)然贊成更自由的工作制安排，能多休當(dāng)然多休，你看有的福利國(guó)家已經(jīng)開始嘗試四天工作制了。

但是從更多勞動(dòng)者的角度來說，現(xiàn)在還有更迫切的事情，而這些事情又讓2.5天休假顯得比較滑稽。比如先廢掉一些企業(yè)中的「六天工作制」，先保障基層員工每周休一天，讓帶薪年休真的落實(shí)下去，不把996理解為一種福報(bào)等等。

我能理解政策制定者的不同角度，特別是疫情之下更要刺激消費(fèi)，但是任何的全員性質(zhì)的政策調(diào)整也應(yīng)該理解相應(yīng)的社會(huì)心態(tài)。

邱伸 先生  蓋雅工場(chǎng)資深勞動(dòng)力管理專家

我們注意到今年3月以來，已有多地提出推行2.5天假期「小短假」的政策，具體措辭有的是「4.5天彈性工作制」，有的是「周末2.5天假」。隨著新冠病毒肺炎疫情對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成的影響愈加持續(xù)深遠(yuǎn)，這可能將作為各地持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)需潛力挖掘以及提振消費(fèi)的一個(gè)常規(guī)途徑得以持續(xù)推廣。

作為從1995年開始實(shí)行的「8X5工作制」，每周雙休已經(jīng)成為大家覺得天經(jīng)地義的習(xí)慣。2018年社科院也曾出版了《休閑綠皮書：2017~2018年中國(guó)休閑發(fā)展報(bào)告》建議，2030年實(shí)現(xiàn)「做四休三」。在我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到一定水平的前提下，可實(shí)行每天工作9小時(shí)，每周工作4天的四天(36小時(shí))工作制。作為勞動(dòng)力管理專家，我樂見這種新的工作方式的嘗試與推廣，也希望所有的企事業(yè)單位在落實(shí)每周雙休與保障勞動(dòng)者帶薪年假的前提下，逐步優(yōu)化效率提升勞動(dòng)力管理水平，讓周末2.5天甚至每周工作4天成為現(xiàn)實(shí)。 

關(guān)于蓋雅：蓋雅工場(chǎng)是一家提供全球勞動(dòng)力管理云服務(wù)的中國(guó)企業(yè)。每天分布在全球24個(gè)國(guó)家與地區(qū)的1500余家客戶，450余萬員工在使用蓋雅勞動(dòng)力管理云服務(wù)來控制勞動(dòng)力成本、快速提升勞動(dòng)力效率、預(yù)先規(guī)避合規(guī)化風(fēng)險(xiǎn)并切實(shí)提高員工滿意度。蓋雅工場(chǎng)成立于2009年，總部位于蘇州，投資方包括老虎環(huán)球基金、華平投資、元生資本和經(jīng)緯中國(guó)等。勞動(dòng)力管理，蓋雅搞得定。