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　　來自審計署網(wǎng)站消息，近日，湖北省武漢市審計委員會辦公室出臺《關于加強市屬國有企業(yè)內部審計工作的意見》（以下簡稱《意見》），對全市市屬國有企業(yè)內部審計工作以及審計機關對其指導和監(jiān)督提出規(guī)范化意見要求。《意見》為全面提升國有企業(yè)內部審計工作質效提供了有力制度保障，將有效促進國有企業(yè)內部審計工作的“提檔升級”。

　　《意見》指出，市屬國有企業(yè)應切實提高對內部審計工作重要性的認識，準確把握內部審計工作的職責定位，切實加強對內部審計工作的領導，整合內部審計資源、統(tǒng)籌內部審計力量、加強內部審計成果運用，著力拓展審計深度和廣度，更好地發(fā)揮內部審計作用。

　　《意見》明確，國有企業(yè)應完善內部審計工作體系，加強企業(yè)黨組織對內部審計工作的領導，建立健全內部審計制度，加強審計人才隊伍建設；國有企業(yè)應明確內部審計工作的主要職責，結合本企業(yè)實際，按照內部審計全覆蓋要求，科學編制工作規(guī)劃，合理安排年度內部審計計劃，建立完善各項審計制度，開展各類審計項目并督促被審計部門或所屬企業(yè)落實審計發(fā)現(xiàn)問題整改，加強對購買審計服務的質量控制。

　　《意見》強調，國有企業(yè)應確定內部審計工作的實施重點，分別從貫徹落實國家重大政策措施情況審計、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施實施以及年度業(yè)務計劃執(zhí)行情況審計、財務收支審計、內部管理企業(yè)領導人員經濟責任審計、績效審計、建設項目審計、內部控制審計等七個方面，對企業(yè)內部審計的審計職責、審計重點作出具體要求；國有企業(yè)應著力提升內部審計工作的質量和水平，嚴格按照規(guī)范程序做好各個審計環(huán)節(jié)的質量把控，不斷提升內部審計信息化水平，按時向審計機關備案審計資料，建立健全審計整改工作聯(lián)動機制、整改督查機制和責任追究機制，確保內部審計工作始終堅持依法依規(guī)開展，為防范審計風險、提高審計效率、提升審計全覆蓋質量提供有力支撐。

　　《意見》要求，審計機關應從加強對內部審計工作的業(yè)務指導、監(jiān)督檢查、內部審計成果運用、審計人員培訓等方面充分發(fā)揮主管部門指導監(jiān)督作用，通過分類指導與業(yè)務指導相結合，日常監(jiān)督、專項檢查與審計項目檢查相結合，分層分類培訓與“以審代訓”相結合等方式，積極有效利用內部審計成果，加強國有企業(yè)內部審計工作的規(guī)范化建設和能力建設，推動內部審計工作持續(xù)健康發(fā)展。（劉剛）