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　　來自人社部網(wǎng)站消息，為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，支持民營(yíng)企業(yè)等各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人力資源社會(huì)保障部、教育部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)定于7月在全國(guó)開展2020年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“招聘月活動(dòng)”）�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　2020年7月1日至31日。

　　二、活動(dòng)主題

　　“職”在民企，“就”有未來。

　　三、服務(wù)對(duì)象

　�。ㄒ唬┮悦駹I(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類用人單位。

　�。ǘ�）以2020屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類求職人員。

　　四、活動(dòng)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┙M織摸底走訪。人力資源社會(huì)保障部門、工商聯(lián)組織要深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)招用工情況和服務(wù)需求。人力資源社會(huì)保障部門要摸清登記失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿；人力資源社會(huì)保障、教育部門要摸清高校畢業(yè)生求職就業(yè)需求；工會(huì)要摸清下崗（待崗）職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益維護(hù)等方面的訴求。

　�。ǘ�）發(fā)布政策清單。各地要全面梳理支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的政策，特別是“降、返、補(bǔ)”等減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策，形成惠企政策清單；梳理支持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，形成惠民政策清單。政策清單要明確對(duì)象范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)流程、受理機(jī)構(gòu)、辦理時(shí)限、政策依據(jù)。要主動(dòng)向社會(huì)公布，通過主動(dòng)推送、媒體宣傳、經(jīng)辦服務(wù)等各種渠道，加大宣傳力度。

　�。ㄈ�）舉辦三大招聘活動(dòng)。開展“助企用工”活動(dòng)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)用工企業(yè)招聘需求，組織行業(yè)性、專業(yè)性、急需緊缺工種等專場(chǎng)招聘。開展“暖心送崗”活動(dòng)，聚焦畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力、困難企業(yè)職工等群體求職需求，組織分類專場(chǎng)招聘活動(dòng)。開展“就業(yè)援鄂”活動(dòng)，東部省份要積極對(duì)接湖北省開展勞務(wù)協(xié)作，開展定向招聘和專項(xiàng)援助。

　�。ㄋ模�強(qiáng)化四項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)。加強(qiáng)用工指導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)合理制定招聘計(jì)劃和招聘條件，及時(shí)受理政策申請(qǐng)，跟蹤落實(shí)情況。強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，幫助勞動(dòng)者分析失業(yè)原因、了解求職方法、提升就業(yè)能力。加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）信息。提供法律維權(quán)服務(wù)，向勞動(dòng)者和企業(yè)提供勞動(dòng)保障、權(quán)益維護(hù)等法律咨詢服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方合法權(quán)益。

　　五、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)招聘月活動(dòng)對(duì)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)，因地制宜，突出重點(diǎn)，確保各項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。人力資源社會(huì)保障、教育、工會(huì)、工商聯(lián)等部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成工作合力。要廣泛動(dòng)員人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)力量參與，拓展崗位信息和服務(wù)供給渠道。

　�。ǘ�）拓展線上服務(wù)。人力資源社會(huì)保障部將在中國(guó)公共招聘網(wǎng)設(shè)立“2020年民營(yíng)企業(yè)招聘月”專場(chǎng)，與“24365校園招聘服務(wù)”活動(dòng)網(wǎng)、工會(huì)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(tái)(微信：工會(huì)就業(yè)服務(wù)號(hào))、全聯(lián)人才在線和各省分會(huì)場(chǎng)鏈接。各地要組織好分會(huì)場(chǎng)各項(xiàng)活動(dòng)，完善線上簡(jiǎn)歷投遞、職業(yè)測(cè)評(píng)、面試等服務(wù)功能，并每周在主會(huì)場(chǎng)發(fā)布一次特色專場(chǎng)招聘。

　�。ㄈ�）有序推進(jìn)線下活動(dòng)。各地嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門的要求，在常態(tài)化疫情防控前提下，分區(qū)分級(jí)安全有序恢復(fù)線下招聘。線下招聘活動(dòng)要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)工作，責(zé)任到人、措施到人。鼓勵(lì)組織小型化、分批次、靈活性的定向或?qū)��?chǎng)招聘會(huì)，采取預(yù)約入場(chǎng)、定員進(jìn)場(chǎng)等方式組織。

　　（四）注重宣傳報(bào)道。各地要運(yùn)用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，提前發(fā)布招聘月活動(dòng)預(yù)告、專場(chǎng)安排、空崗信息等，提高用人單位和勞動(dòng)者參與度。活動(dòng)期間，要做好跟蹤宣傳，報(bào)道經(jīng)驗(yàn)做法和亮點(diǎn)特色，并及時(shí)將相關(guān)材料報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

　　各地要于6月19日前報(bào)送省級(jí)分會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人名單、網(wǎng)址鏈接和第一期特色專場(chǎng)招聘等信息，之后每周三前報(bào)送下一周本省特色專場(chǎng)招聘相關(guān)信息，具體格式要求可從中國(guó)公共招聘網(wǎng)下載（下載地址http://www.job.mohrss.gov.cn/ 2020myqzpy/index.jhtml）。各地要于8月10日前將招聘月活動(dòng)總結(jié)和情況統(tǒng)計(jì)表（見附件）報(bào)人力資源社會(huì)保障部。