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來(lái)自人社部網(wǎng)站消息，近日，吉林省人社廳、財(cái)政廳公布2020年度博士后科研人員擇優(yōu)資助名單，30名在站優(yōu)秀博士后科研人員受到資助,其中重點(diǎn)資助10名,一般資助20名。

近年來(lái)，吉林省人社廳不斷創(chuàng)新博士后工作機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展博士后科研人員項(xiàng)目擇優(yōu)資助、開(kāi)辟博士后人才申報(bào)省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)綠色通道和制定博士后人才職稱單獨(dú)評(píng)定政策等方式，推動(dòng)一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出和快速成長(zhǎng)。

一是博士后培養(yǎng)平臺(tái)布局不斷完善。目前，全省共有博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位11個(gè)，博士后科研流動(dòng)站99個(gè)，涵蓋理、工、農(nóng)、醫(yī)、哲學(xué)等12大學(xué)科門(mén)類62個(gè)一級(jí)學(xué)科；共獲批設(shè)立博士后科研工作站48個(gè)（含分站）；累計(jì)建設(shè)省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地65個(gè)，涵蓋了汽車、石化、光電信息、生物醫(yī)藥等國(guó)家和吉林省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要行業(yè)領(lǐng)域，為博士后研究人員參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)提供了實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)，有效促進(jìn)了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，打通了博士后人才成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。二是博士后人才科研能力不斷提高。“十三五”期間，全省博士后科研人員按照既定培養(yǎng)目標(biāo)和工作任務(wù)，不斷提升業(yè)務(wù)能力水平，在論文、著作、科研項(xiàng)目、授權(quán)專利等方面取得了豐碩成果。全省博士后研究人員共撰寫(xiě)各類論文2774篇，主持、參與各類科研項(xiàng)目1840項(xiàng)，申請(qǐng)授權(quán)專利410項(xiàng)，獨(dú)立完成或參與完成各類著作102部，獲得各類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)101項(xiàng)。三是留才用才成效不斷凸顯。根據(jù)博士后人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)規(guī)律，不斷創(chuàng)新實(shí)施博士后人員職稱單獨(dú)認(rèn)定政策。“十三五”期間，共對(duì)73名引進(jìn)博士后人才直接認(rèn)定高級(jí)職稱，打破了博士后人才職稱晉升的“天花板”；開(kāi)辟了博士后人才申報(bào)省級(jí)人才稱號(hào)綠色通道，對(duì)獲得博士后資助且考核優(yōu)秀的博士后人員，直接授予省拔尖創(chuàng)新人才稱號(hào)。吉林省人社廳先后為23名博士后人才授予省拔尖創(chuàng)新人才和省有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才榮譽(yù)稱號(hào)，切實(shí)增強(qiáng)了廣大博士后人才的成就感和獲得感。