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　　7月21日，復星集團旗下上海復星外灘置業(yè)有限公司(外灘金融中心)攜手易路人力資源科技召開了“數(shù)字化人才績效管理”項目啟動會。這是繼復星人力資源全球共享中心薪酬項目之后，易路助力復星集團人力資源數(shù)字化升級實現(xiàn)其人才戰(zhàn)略的又一重大項目。　　

　　易路助力復星集團人力資源數(shù)字化升級，實現(xiàn)其人才戰(zhàn)略

　　復星集團步入數(shù)字化轉型的賽道全面發(fā)力，人力成本控制和組織績效管理是其發(fā)展未來人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。易路非常重視此次合作，召集產(chǎn)品、研發(fā)、項目管理部門共同參與啟動會。在此之前，易路已經(jīng)為復星集團旗下及投資的19家企業(yè)提供了全面薪酬系統(tǒng)People+，助力企業(yè)人力資源數(shù)字化中臺的搭建，構建全球薪酬管理服務能力，促進業(yè)務成功。作為人力資源科技領域的創(chuàng)新型領導者，易路將與復星集團共同打造更加融合的人力資源生態(tài)，提升整體服務效率。

　　復星外灘金融中心副總裁張望表示：“外灘金融中心是多元化復雜的績效管理模式，公司希望能結合OKR和KPI來達成績效管理的現(xiàn)代化，實現(xiàn)員工使用簡單，管理者展示方便的目標。該績效項目上線后，期待以績效為軸心把其他數(shù)據(jù)聯(lián)動起來，指導2021年的戰(zhàn)略目標�！�

　　基于易路在科技賦能人力資源領域豐富的經(jīng)驗，雙方圍繞精細化的薪酬管理，聚焦長遠的企業(yè)競爭優(yōu)勢，提出復星外灘金融中心績效項目以下幾個創(chuàng)新點：

　　指標的動態(tài)調整：根據(jù)業(yè)務需求可實現(xiàn)績效目標指標的動態(tài)調整，滿足不斷變化的業(yè)務需求。

　　績效管理駕駛艙：結合業(yè)務場景和業(yè)務數(shù)據(jù)，提升績效管理駕駛艙的飽滿度，給管理者提供清晰的洞察和寶貴經(jīng)驗。

　　極致的用戶體驗：以界面的友好度和流程的流暢度為目標，打通績效管理與職級體系。通過人員行為數(shù)據(jù)的分析，為未來的人才地圖和人才晉升做準備。

　　復星集團人力資源數(shù)字智能負責人，復星星服副總經(jīng)理高旭業(yè)表示：“復星是一個開放的生態(tài)，希望和有技術、有能力、有創(chuàng)新意識的合作伙伴共建極致產(chǎn)品。要深入貫徹集團數(shù)字化戰(zhàn)略，運用數(shù)字科技賦能員工，給員工極致體驗，同時幫助員工成就自我�！�

　　易路集團董事長王天揚對于復星集團的信任表達感謝，并表示易路將與復星攜手，秉持共創(chuàng)共贏的心態(tài)做好數(shù)字化人才績效管理項目。將外灘金融中心的數(shù)字化績效管理項目打造成集團標桿項目，推廣至復星其它生態(tài)企業(yè)�！敖裉觳粌H僅是一個簡單的項目啟動，更是復星外灘金融中心人才戰(zhàn)略數(shù)字化轉型的新開始�！�