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　　在基金行業(yè)，“五星級”代表著基金產(chǎn)品的最高標(biāo)準(zhǔn)，意味其回報(bào)率、穩(wěn)定性、風(fēng)險(xiǎn)控制等綜合素質(zhì)屬于業(yè)內(nèi)一流水平。近日，招商證券、海通證券、銀河證券和晨星四家基金界權(quán)威評價(jià)機(jī)構(gòu)發(fā)布了最新的基金評級結(jié)果，工銀瑞信以優(yōu)秀的中長期主動投資管理能力，旗下26只主動型權(quán)益及債券基金共獲得70項(xiàng)(三年期及五年期)五星級最高評價(jià)。

　　上述四家基金評價(jià)機(jī)構(gòu)均為獲得證券投資基金業(yè)協(xié)會會員資格的權(quán)威基金評價(jià)機(jī)構(gòu)，評級秉持客觀公正原則，以基金中長期業(yè)績?yōu)榛�礎(chǔ)，兼顧風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后收益等指標(biāo)，為投資者提供了科學(xué)的投資參考。值得注意的是，工銀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、工銀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等基金憑借卓越的中長期業(yè)績表現(xiàn)，同時(shí)囊括四家機(jī)構(gòu)的最高檔五星評級。作為“固收+”品種中的優(yōu)秀代表，工銀雙利債券A/B、工銀產(chǎn)業(yè)債A/B持續(xù)高光表現(xiàn)，同時(shí)獲得海通證券三年期、五年期五星評級和銀河證券三年期五星評級。

　　作為基金評價(jià)的最高級別，五星級基金可謂優(yōu)中選優(yōu)，堪稱同類“學(xué)霸”。以最新的招商證券評價(jià)報(bào)告為例，主動開放式股票基金被評選為五星級的產(chǎn)品，三年期18只、五年期8只，工銀瑞信獨(dú)占5席，是該類別中獲得“五星”數(shù)量最多的公司，工銀醫(yī)療保健行業(yè)同時(shí)獲得三年期和五年期五星評級。此外，工銀前沿醫(yī)療、工銀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、工銀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型主題、工銀瑞享純債也獲得招商證券五星評級。

　　具體來看工銀瑞信旗下各科學(xué)霸的長期成績單，主動權(quán)益基金方面，根據(jù)銀河證券數(shù)據(jù)顯示，截至7月31日，工銀瑞信旗下獲得五星評級的基金中，共有11只基金最近三年凈值增長率超過100%，其中工銀前沿醫(yī)療凈值增長率達(dá)214.43%，工銀文體產(chǎn)業(yè)、工銀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、工銀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型主題凈值增長率也都超過140%。同時(shí)，海通證券對基金公司的股票投資能力評價(jià)顯示，工銀瑞信過去三年以77.68%的評級凈值增長率獲得最高五星級評價(jià)。

　　靈活配置基金方面，工銀新財(cái)富、工銀新趨勢、工銀新焦點(diǎn)均獲得銀河證券和海通證券三年期五星級評價(jià)，工銀豐盈回報(bào)獲得銀河證券三年期五星評價(jià)。銀河證券數(shù)據(jù)顯示，截至7月31日，工銀新財(cái)富、工銀豐盈回報(bào)過去三年分別取得73.42%和78.42%的凈值增長率，均排名同類前1/4，工銀新趨勢、工銀新焦點(diǎn)過去三年分別以103.38%、87.49%凈值回報(bào)排名同類第2和第4。文理綜合中長期業(yè)績優(yōu)良，折射出工銀瑞信在股債等大類資產(chǎn)配置上的優(yōu)秀的投資能力。

　　作為“固收+”明星產(chǎn)品，工銀雙利債券、工銀產(chǎn)業(yè)債，截至7月31日，成立以來年化回報(bào)均超過7.2%，工銀雙利債券A、C成立來累計(jì)回報(bào)均超過100%。此外，獲得晨星三年期五星評級的工銀雙債增強(qiáng)，過去三年也以31.04%的凈值增長率，排名同類前10%。

　　此外，在海通證券同時(shí)發(fā)布的公募基金工具屬性評級中，工銀金融地產(chǎn)、工銀大盤藍(lán)籌、工銀新藍(lán)籌憑借超越業(yè)績比較基準(zhǔn)的突出表現(xiàn)獲得最高的五星級評價(jià)，工銀深證紅利ETF及其聯(lián)接基金、工銀央企50ETF、工銀滬深300、工銀國債(7-10年)指數(shù)A等憑借對指數(shù)的緊密跟蹤，同樣獲得五星級評價(jià)。

　　主動投資業(yè)績持續(xù)攀升，被動投資工具性效果顯著，五星級產(chǎn)品匯聚，細(xì)究工銀瑞信全線產(chǎn)品持續(xù)閃耀的深層原因，正是其投研體系建設(shè)的不斷完善，所形成的強(qiáng)大核心競爭力。據(jù)了解，工銀瑞信非常重視投研團(tuán)隊(duì)的自主培養(yǎng)，建立了一套獨(dú)特的金字塔式人才培養(yǎng)路徑，系統(tǒng)地構(gòu)造了行業(yè)研究到行業(yè)基金、主題基金、全市場基金的布局路徑，加之較長期的激勵(lì)計(jì)劃和業(yè)績考核體系，為人才成長和業(yè)績持續(xù)提升構(gòu)建了良好機(jī)制。