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　　來自人社部網(wǎng)站消息，體育專業(yè)人員是我國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動加快建設(shè)體育強(qiáng)國的重要力量。為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，現(xiàn)就深化體育專業(yè)人員職稱制度改革提出如下指導(dǎo)意見。

　　一、總體要求

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照黨中央、國務(wù)院加快推進(jìn)體育強(qiáng)國建設(shè)決策部署和深化職稱制度改革的總體要求，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循體育人才成長規(guī)律，突出體育行業(yè)特點(diǎn)，以科學(xué)評價(jià)為核心，以促進(jìn)體育人才開發(fā)使用為目的，建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會化的職稱制度，為科學(xué)客觀公正評價(jià)體育專業(yè)人員提供制度保障。

　　（二）基本原則

　　1.堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。圍繞體育事業(yè)改革發(fā)展要求，落實(shí)全民健身國家戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才評價(jià)“指揮棒”作用，最大限度釋放和激發(fā)體育專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為體育強(qiáng)國建設(shè)提供人才支撐。

　　2.堅(jiān)持遵循規(guī)律。遵循體育人才成長規(guī)律，把握不同專業(yè)、不同層次體育專業(yè)人員特點(diǎn)，以解決現(xiàn)行職稱制度存在問題為導(dǎo)向，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)體育專業(yè)人員職稱制度，建立適應(yīng)發(fā)展需要的專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，建立分類合理、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)的評價(jià)體系。

　　3.堅(jiān)持科學(xué)評價(jià)。以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，分級分類完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文傾向，科學(xué)客觀公正評價(jià)體育專業(yè)人員，讓深耕專業(yè)、做出貢獻(xiàn)的體育人才有成就感和獲得感。

　　4.堅(jiān)持開放創(chuàng)新。創(chuàng)新體育人才評價(jià)機(jī)制，建立層次分明、職責(zé)清晰的社會化評審機(jī)制。充分發(fā)揮各級職能部門、體育社會組織、用人主體在職稱評審中的重要作用，提升體育專業(yè)人員職稱評審質(zhì)量水平，推進(jìn)體育行業(yè)治理能力和治理體系現(xiàn)代化。

　　二、主要內(nèi)容

　　通過健全制度體系、完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制、加強(qiáng)評審監(jiān)管、優(yōu)化公共服務(wù)等措施，形成設(shè)置合理、評價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的體育專業(yè)人員職稱制度。

　�。ㄒ唬┙∪�職稱體系

　　1.完善專業(yè)類別。體育專業(yè)人員職稱設(shè)置教練員和運(yùn)動防護(hù)師專業(yè)類別。教練員指培養(yǎng)、訓(xùn)練運(yùn)動員和指導(dǎo)群眾參與全民健身活動的專業(yè)人員；運(yùn)動防護(hù)師指從事運(yùn)動損傷和運(yùn)動疾病預(yù)防、評估、急救、治療、康復(fù)的專業(yè)人員。

　　2.健全層級設(shè)置。體育專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，其中高級分設(shè)副高級和正高級。教練員初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱分別為初級教練、中級教練、高級教練、國家級教練；運(yùn)動防護(hù)師初級、中級、副高級、正高級職稱的名稱分別為初級運(yùn)動防護(hù)師、中級運(yùn)動防護(hù)師、高級運(yùn)動防護(hù)師、正高級運(yùn)動防護(hù)師。

　　3.調(diào)整后的教練員職稱與原體育教練員職稱的對應(yīng)關(guān)系是：原三級、二級教練對應(yīng)初級教練，原一級教練對應(yīng)中級教練。原高級教練、國家級教練職稱名稱不變。取得初級教練職稱的時(shí)間，自取得原三級教練職稱算起。

　　4.體育專業(yè)人員職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)。正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級，中級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級，初級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級。

　　5.動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。根據(jù)體育人才評價(jià)工作實(shí)際，動態(tài)調(diào)整職稱專業(yè)設(shè)置。對從業(yè)人員數(shù)量較大、評價(jià)需求穩(wěn)定、發(fā)展良好的專業(yè)，持續(xù)穩(wěn)定開展評價(jià)工作；對發(fā)展勢頭良好，評價(jià)需求旺盛的新興體育職業(yè)，符合條件的增設(shè)為新的職稱專業(yè)；對未來評價(jià)需求縮減、從業(yè)人員減少的專業(yè)，及時(shí)調(diào)整或取消。

　�。ǘ�）完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先。�?jiān)持把品德放在體育專業(yè)人員評價(jià)首位，重點(diǎn)考察體育專業(yè)人員的職業(yè)道德。通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察體育專業(yè)人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導(dǎo)科學(xué)精神，強(qiáng)化社會責(zé)任，堅(jiān)守道德底線。保護(hù)體育運(yùn)動參加者身心健康，維護(hù)體育競賽的公平競爭，不存在反興奮劑工作規(guī)定的不當(dāng)行為。完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制。受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱。對通過弄虛作假等不正當(dāng)手段取得的職稱一律予以撤銷。

　　2.科學(xué)分類評價(jià)。以教練員、運(yùn)動防護(hù)師職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分別制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。教練員著重評價(jià)其提高執(zhí)教對象運(yùn)動水平的能力，同時(shí)考慮根據(jù)執(zhí)教對象、執(zhí)教內(nèi)容等不同崗位教練員特點(diǎn)，分類制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)動防護(hù)師著重評價(jià)其開展運(yùn)動損傷預(yù)防、評估、急救、治療和康復(fù)指導(dǎo)的能力。重點(diǎn)考察體育專業(yè)人員的專業(yè)性、技術(shù)性、實(shí)踐性、創(chuàng)造性，突出對代表性成果的評價(jià)。代表性成果包括執(zhí)教總結(jié)、體育器械裝備發(fā)明專利、運(yùn)動防護(hù)案例等，不搞簡單量化。取消不適應(yīng)體育專業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展需要的限制條件，對論文、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。

　　3.突出評價(jià)實(shí)際貢獻(xiàn)。業(yè)績特別突出、做出重大貢獻(xiàn)的體育專業(yè)人員，可破格申報(bào)職稱。優(yōu)秀運(yùn)動員退役后從事體育訓(xùn)練教學(xué)的，可根據(jù)其取得的運(yùn)動成績直接申報(bào)相應(yīng)層級教練員職稱。引進(jìn)的海外高層次體育人才和急需緊缺體育人才，職稱評審中可適當(dāng)放寬資歷、任職年限等條件限制，其在國（境）外工作的經(jīng)歷和取得業(yè)績可作為職稱評審的依據(jù)。長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的體育專業(yè)人員，側(cè)重考察工作實(shí)績，職稱評審中可適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

　　4.實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。人力資源社會保障部會同體育總局研究制定《教練員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》和《運(yùn)動防護(hù)師職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》。各地區(qū)可根據(jù)本地區(qū)體育事業(yè)發(fā)展情況，制定本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評審權(quán)的體育社會組織、用人單位可根據(jù)本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制

　　1.豐富職稱評價(jià)方式。注重引入市場評價(jià)和社會評價(jià)，綜合采用考試、評審、考評結(jié)合、考核認(rèn)定、個人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等多種評價(jià)方式，提高職稱評價(jià)的針對性和科學(xué)性。對特殊人才通過特殊方式進(jìn)行評價(jià)。

　　2.拓展職稱評價(jià)人員范圍。打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、體育社會組織、自由職業(yè)體育專業(yè)人員職稱申報(bào)渠道。非公立機(jī)構(gòu)與公立機(jī)構(gòu)的體育專業(yè)人員在職稱評審等方面享有平等待遇。

　　3.推進(jìn)職稱評審社會化。建立完善體育專業(yè)人員自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)專家公正評價(jià)、單位擇優(yōu)使用、職能部門監(jiān)督指導(dǎo)的社會化職稱評審機(jī)制，滿足非公有制經(jīng)濟(jì)組織、體育社會組織以及其他類型體育專業(yè)人員職稱評價(jià)需求。

　　4.加強(qiáng)職稱評審監(jiān)督。完善各級職稱評審委員會核準(zhǔn)備案制度，明確界定職稱評審委員會評審專業(yè)、體育項(xiàng)目和人員范圍。根據(jù)不同專業(yè)、不同體育項(xiàng)目合理確定評審專家，完善評審專家遴選機(jī)制。健全職稱評審委員會工作程序和工作規(guī)則。嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。建立職稱評審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。建立職稱評審回避制度、公示制度、隨機(jī)抽查和巡查制度，建立復(fù)查、投訴機(jī)制，加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理。嚴(yán)禁評審單位以營利為目的開展職稱評審，突出職稱評審公益性。對于不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，責(zé)令限期整改、暫停評審工作直至收回評審權(quán)，并依法追究責(zé)任。

　　5.逐步探索職稱與國內(nèi)外評價(jià)體系接軌互認(rèn)。鼓勵全國性體育社會組織借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合國內(nèi)實(shí)際，制定本項(xiàng)目、本領(lǐng)域?qū)�業(yè)人員評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。探索制定職稱與全國性體育社會組織和國際體育組織人才評價(jià)結(jié)果互認(rèn)的有關(guān)政策。

　　6.促進(jìn)職稱與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱對提高體育人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，緊密結(jié)合體育領(lǐng)域人才需求，促進(jìn)體育專業(yè)人員知識更新，推動重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域體育人才職業(yè)發(fā)展。用人單位應(yīng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評價(jià)結(jié)果合理使用體育專業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)職稱評價(jià)結(jié)果與體育專業(yè)人員聘用、考核、晉升等有效結(jié)合。加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。

　�。ㄋ模└倪M(jìn)職稱管理服務(wù)方式

　　1.下放職稱評審權(quán)限。逐步將正高級職稱評審權(quán)限下放至省（區(qū)、市）或符合條件的體育社會組織、用人單位。國務(wù)院有關(guān)部門所屬單位、全國性體育社會組織組建的高級職稱評審委員會，由人力資源社會保障部核準(zhǔn)備案；其他高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)備案；中級和初級職稱評審委員會的核準(zhǔn)備案按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》辦理。體育部門承擔(dān)行業(yè)管理職能，配合做好相關(guān)工作。逐步推動專業(yè)水平較高、影響力較強(qiáng)、自律規(guī)范的各級體育社會組織和用人單位組建職稱評審委員會，按照管理權(quán)限自主開展職稱評審。

　　2.健全職稱評審服務(wù)體系。優(yōu)化職稱評審服務(wù)，加強(qiáng)體育職稱評審信息化建設(shè)，簡化申報(bào)手續(xù)和評審環(huán)節(jié)，為申報(bào)人員提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動評審信息互通共享，建立完備的體育職稱評審數(shù)據(jù)平臺。

　　三、組織實(shí)施

　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。體育專業(yè)人員職稱制度改革政策性強(qiáng)，地區(qū)間、專業(yè)間、體育項(xiàng)目間情況差別大，涉及廣大體育專業(yè)人員的切身利益。各地區(qū)、各部門要充分認(rèn)識改革的重要意義，做好政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。各有關(guān)部門要密切配合，建立有效工作機(jī)制，確保改革各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

　�。ǘ�）落實(shí)責(zé)任，穩(wěn)步實(shí)施。各地區(qū)、各部門要根據(jù)本意見精神，結(jié)合實(shí)際情況，抓好各項(xiàng)改革政策的落地實(shí)施。在推進(jìn)改革過程中，要深入開展調(diào)查研究，充分考慮和解決出現(xiàn)的各類情況和問題，細(xì)化工作措施，做好新舊政策銜接、標(biāo)準(zhǔn)完善等各方面工作，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。

　　附件：

　　1. 教練員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)

　　2. 運(yùn)動防護(hù)師職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)

　　附件 1

　　教練員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)

　　一、遵守國家法律、法規(guī)，熱愛體育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

　　二、從事體育項(xiàng)目訓(xùn)練和指導(dǎo)工作，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和授技育人能力，切實(shí)履行教練員崗位職責(zé)和義務(wù)。

　　三、具備從事教練員工作必備的身心條件。

　　四、按照要求完成崗位培訓(xùn)。

　　五、教練員申報(bào)各層級職稱，除必須達(dá)到上述基本條件，還應(yīng)分別具備以下條件：

　　（一）初級教練

　　1.基本掌握體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、技能，了解體育項(xiàng)目訓(xùn)練領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　2.能夠較熟練運(yùn)用訓(xùn)練教學(xué)方法、手段，具備完成體育項(xiàng)目基礎(chǔ)性訓(xùn)練和比賽任務(wù)的實(shí)際能力。

　　3.具備大學(xué)�？茖W(xué)歷、本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事教練工作滿一年，經(jīng)考核合格；或具備碩士學(xué)位。

　�。ǘ�）中級教練

　　1.掌握體育專業(yè)理論和知識、技能，熟悉體育項(xiàng)目訓(xùn)練領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　2.具備完成較復(fù)雜體育項(xiàng)目訓(xùn)練任務(wù)的實(shí)際能力，并取得下列成績之一（博士學(xué)位除外）：

　�。�1）訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動員，達(dá)到全國優(yōu)秀水平。

　�。�2）訓(xùn)練一年以上的運(yùn)動員，四名輸送至上級訓(xùn)練組織，多人達(dá)到省級優(yōu)秀水平。

　　3.具備培養(yǎng)、指導(dǎo)初級教練的能力。

　　4.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得初級教練職稱后，從事教練工作滿五年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，取得初級教練職稱后，從事教練工作滿四年；或具備碩士學(xué)位，取得初級教練職稱后，從事教練工作滿兩年；或具備博士學(xué)位。

　�。ㄈ�）高級教練

　　1.較系統(tǒng)掌握體育專業(yè)理論知識，掌握本項(xiàng)目訓(xùn)練的前沿技術(shù)手段和方法，對本項(xiàng)目訓(xùn)練競賽有較深入的研究，任現(xiàn)職以來至少有一項(xiàng)體育訓(xùn)練方面的代表性成果。

　　2.長期從事體育訓(xùn)練工作，業(yè)績比較突出，并取得下列成績之一（集體球類項(xiàng)目可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)）：

　�。�1）訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動員，或訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動員輸送后四年內(nèi)，多次達(dá)到世界水平或亞洲、全國優(yōu)秀水平。

　　（2）訓(xùn)練一年以上的運(yùn)動員，九名輸送至上級訓(xùn)練組織，多人達(dá)到全國優(yōu)秀水平。

　　3.具備培養(yǎng)、指導(dǎo)初、中級教練的能力。

　　4.取得中級教練職稱后，從事教練工作滿五年；或具備博士學(xué)位，取得中級教練職稱后，從事教練工作滿兩年。

　　（四）國家級教練

　　1.系統(tǒng)掌握體育專業(yè)理論和知識，全面掌握體育項(xiàng)目訓(xùn)練技術(shù)手段和方法，對本項(xiàng)目訓(xùn)練競賽有深入的研究，任現(xiàn)職以來至少有兩項(xiàng)公開發(fā)表的體育訓(xùn)練方面的代表性成果。

　　2.長期從事體育項(xiàng)目訓(xùn)練工作，業(yè)績突出，并取得下列成績之一（集體球類項(xiàng)目可適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)）：

　�。�1）訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動員，或訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動員輸送后四年內(nèi)，獲得一次奧運(yùn)會前三名，或兩次奧運(yùn)會前八名，或多次世界、亞洲、全國最高水平比賽冠軍。

　　（2）訓(xùn)練一年以上的運(yùn)動員，二十名輸送至上級訓(xùn)練組織，其中有五人進(jìn)入國家隊(duì)（無國家隊(duì)項(xiàng)目須有五人代表國家參加世界和亞洲最高水平比賽），獲得兩次奧運(yùn)會前三名，或三次奧運(yùn)會前八名，或多人獲得世界、亞洲、全國最高水平比賽冠軍。

　　3.具備培養(yǎng)、指導(dǎo)高級及以下教練的能力。

　　4.取得高級教練職稱后，從事教練工作滿五年。

　　六、對于指導(dǎo)運(yùn)動員改善身體形態(tài)和功能、提高身體機(jī)能和運(yùn)動素質(zhì)的體能教練，在體育專業(yè)理論和知識、體育項(xiàng)目訓(xùn)練技術(shù)手段和方法、訓(xùn)練競賽的研究、代表性成果等方面的要求，應(yīng)屬于體能訓(xùn)練領(lǐng)域。其主管訓(xùn)練的多名運(yùn)動員須達(dá)到各級運(yùn)動隊(duì)體能鍛煉標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定體能教練訓(xùn)練運(yùn)動員取得的比賽成績，以訓(xùn)練一年以上，或訓(xùn)練一年以上的運(yùn)動員輸送后四年內(nèi)為時(shí)間界限。

　　七、對于指導(dǎo)群眾參與全民健身活動的群眾體育教練，在體育專業(yè)理論和知識、體育項(xiàng)目訓(xùn)練技術(shù)手段和方法、訓(xùn)練競賽的研究、代表性成果等方面的要求，應(yīng)屬于群眾體育領(lǐng)域。訓(xùn)練兩年以上的人員、或訓(xùn)練兩年以上的人員輸送后四年內(nèi)，參加各級各類群眾體育比賽取得的成績；訓(xùn)練一年以上的人員、輸送至上級訓(xùn)練組織和輸送后取得的比賽成績；以及所執(zhí)教人群數(shù)量、范圍、體質(zhì)和運(yùn)動能力提升情況等開展群眾體育工作取得的社會效益均可認(rèn)定為群眾體育教練取得的成績。

　　其中，以社會效益作為成績申報(bào)教練員職稱的，初級教練須積極參與群眾體育活動，具有相對固定的執(zhí)教人群；中級教練須在群眾體育活動中產(chǎn)生一定的效果和影響，取得一定的社會效益；高級教練須在群眾體育活動中產(chǎn)生較大的效果和影響，取得較大的社會效益；國家級教練須在群眾體育活動中產(chǎn)生重大的效果和影響，取得重大的社會效益。

　　附件2

　　運(yùn)動防護(hù)師職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)

　　一、遵守國家法律、法規(guī)，熱愛體育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

　　二、從事運(yùn)動損傷和疾病預(yù)防、評估、急救、治療、康復(fù)的專業(yè)人員，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和運(yùn)動防護(hù)能力，切實(shí)履行運(yùn)動防護(hù)師崗位職責(zé)和義務(wù)。

　　三、具備從事運(yùn)動防護(hù)工作必備的身心條件。

　　四、按照要求完成崗位培訓(xùn)。

　　五、運(yùn)動防護(hù)師申報(bào)各層級職稱，除必須達(dá)到上述基本條件，還應(yīng)分別具備以下條件：

　�。ㄒ唬┏跫夁\(yùn)動防護(hù)師

　　1.基本掌握運(yùn)動防護(hù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，了解運(yùn)動防護(hù)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　2.能夠完成日常的運(yùn)動防護(hù)任務(wù)，勝任一般難度的運(yùn)動防護(hù)工作。

　　3.具備大學(xué)專科學(xué)歷、本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事運(yùn)動防護(hù)工作滿一年，經(jīng)考核合格；或具備碩士學(xué)位。

　�。ǘ�）中級運(yùn)動防護(hù)師

　　1.掌握運(yùn)動防護(hù)專業(yè)理論和知識，熟悉運(yùn)動防護(hù)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　2.能夠完成較高難度的運(yùn)動防護(hù)任務(wù)，勝任較高難度的運(yùn)動防護(hù)工作。

　　3.具備培養(yǎng)、指導(dǎo)初級運(yùn)動防護(hù)師的能力。

　　4.具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得初級運(yùn)動防護(hù)師職稱后，從事運(yùn)動防護(hù)工作滿五年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，取得初級運(yùn)動防護(hù)師職稱后，從事運(yùn)動防護(hù)工作滿四年；或具備碩士學(xué)位，取得初級運(yùn)動防護(hù)師職稱后，從事運(yùn)動防護(hù)工作滿兩年；或具備博士學(xué)位。

　�。ㄈ�）高級運(yùn)動防護(hù)師

　　1.較系統(tǒng)掌握運(yùn)動防護(hù)專業(yè)理論和知識，掌握國內(nèi)外運(yùn)動防護(hù)領(lǐng)域前沿技術(shù)手段和方法，對運(yùn)動防護(hù)工作有較深入的研究，任現(xiàn)職以來至少有兩項(xiàng)公開發(fā)表的運(yùn)動防護(hù)方面的代表性成果。

　　2.長期從事運(yùn)動防護(hù)工作，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的技術(shù)問題，完成高難度運(yùn)動防護(hù)任務(wù)，在運(yùn)動創(chuàng)傷、運(yùn)動疾病的防護(hù)工作中起到重要作用。

　　3.具備培養(yǎng)、指導(dǎo)初、中級運(yùn)動防護(hù)師的能力。

　　4.取得中級運(yùn)動防護(hù)師職稱后，從事運(yùn)動防護(hù)工作滿五年；或具備博士學(xué)位，取得中級運(yùn)動防護(hù)師職稱后，從事運(yùn)動防護(hù)工作滿兩年。

　�。ㄋ模┱�高級運(yùn)動防護(hù)師

　　1.系統(tǒng)掌握運(yùn)動防護(hù)專業(yè)理論和知識，全面掌握國內(nèi)外運(yùn)動防護(hù)領(lǐng)域前沿技術(shù)手段和方法，對運(yùn)動防護(hù)工作有深入的研究，在運(yùn)動防護(hù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的影響力和引領(lǐng)示范作用，任現(xiàn)職以來至少有兩項(xiàng)公開發(fā)表的運(yùn)動防護(hù)方面的代表性成果。

　　2.長期從事運(yùn)動防護(hù)工作，能解決本專業(yè)重大技術(shù)問題，完成高難度運(yùn)動防護(hù)任務(wù)，在運(yùn)動創(chuàng)傷、運(yùn)動疾病的防護(hù)工作中起到關(guān)鍵作用。

　　3.具備培養(yǎng)、指導(dǎo)高級及以下運(yùn)動防護(hù)師的能力。

　　4.取得高級運(yùn)動防護(hù)師職稱后，從事運(yùn)動防護(hù)工作滿五年。