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　　為深入貫徹落實浙江省委、省政府辦公廳《關(guān)于持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的若干措施》的精神要求，打造高水平創(chuàng)新型省份，浙江省科技廳瞄準(zhǔn)市縣科技考評體系改革，著力為基層松綁減負(fù)。針對現(xiàn)行市縣科技考評體系只能評價各地科技進(jìn)步與上一年度的變化，無法跟蹤監(jiān)測全省及各地多年度歷史性變化，以及測算過程繁瑣、激勵滯后等問題，浙江省科技廳進(jìn)行深入調(diào)研，聽取基層意見，印發(fā)《市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核評價和統(tǒng)計監(jiān)測指標(biāo)體系》，在考核評價指標(biāo)瘦身、簡化考核賦分辦法、建立快報制度等方面修改完善，提高了考核的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和時效性，受到基層普遍歡迎。主要做法：

　　一是精減考核指標(biāo)體系，減少常規(guī)性工作評價指標(biāo)。著力精減與科技創(chuàng)新關(guān)系不夠緊密的指標(biāo)，基本考核指標(biāo)選取最具代表性、能夠及時獲取的科技統(tǒng)計指標(biāo)，更加突出R&D經(jīng)費、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科技型企業(yè)等核心指標(biāo)，修訂后基本考核評價指標(biāo)總數(shù)由43個減少到7個;創(chuàng)新性工作評價指標(biāo)更加注重科技系統(tǒng)改革創(chuàng)新工作，加分內(nèi)容由5個減少到3個，將考核指標(biāo)數(shù)量削減30%以上，更加聚焦省委、省政府創(chuàng)新強(qiáng)省重點工作。

　　二是優(yōu)化考核方法程序，提高激勵時效。完善考核計分方法，采用基本考核指標(biāo)評價與創(chuàng)新性工作評價相結(jié)合的評分方法，形成對黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制的綜合考評分;調(diào)整考核工作程序，實現(xiàn)當(dāng)年考核、隔一年表彰授牌;分級組織考核工作，省對設(shè)區(qū)市、設(shè)區(qū)市對縣(市、區(qū))實行分級考核，有效解決了考核周期長、省市縣三級考核評價聯(lián)動不夠緊密的問題。

　　三是建立快報制度，提高時效性可比性。建立科技統(tǒng)計監(jiān)測快報制度和監(jiān)測指標(biāo)體系，編制科技創(chuàng)新指數(shù)，加強(qiáng)科技創(chuàng)新核心指標(biāo)動態(tài)監(jiān)測。每月發(fā)布浙江科技統(tǒng)計月度數(shù)據(jù)、高新園區(qū)監(jiān)測報告，每季度發(fā)布全省科技活動相關(guān)數(shù)據(jù)，每年第一季度完成上年度考核評價工作，及時反映各地科技創(chuàng)新工作推進(jìn)情況，不斷提高時效性、可比性。修訂后的監(jiān)測指標(biāo)體系基本達(dá)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各相關(guān)要素的全覆蓋，具備跟蹤監(jiān)測、如實反映“產(chǎn)學(xué)研用金、才政介美云”十聯(lián)動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的功能。

　　來源：浙江省科技廳