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　　11月6日，由河北省人力資源和社會保障廳、石家莊市人力資源和社會保障局指導，中共石家莊市橋西區(qū)委、石家莊市橋西區(qū)人民政府主辦，石家莊市橋西區(qū)人力資源和社會保障局承辦，石家莊人力資源服務產業(yè)園橋西園區(qū)、科銳國際與HRflag協辦的以“國家戰(zhàn)略下的京津冀人力資源服務產業(yè)動能升級路線圖”為主題的京津冀人力資本管理論壇在河北石家莊圓滿舉辦。

　　本次論壇以“國家戰(zhàn)略下的京津冀人力資源服務產業(yè)動能升級路線圖”為主題，采用線下+線上聯動模式，吸引國內外最具影響力的機構代表參會，對實現人才聚集，與產業(yè)發(fā)展同頻共振，推進產業(yè)發(fā)展與人才引進有機融合搭建起溝通、交流、洽談的橋梁，也將形成人才引領產業(yè)，產業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，更將助推京津冀人才一體化發(fā)展。　　

　　“京津冀人力資本管理論壇”現場　　

　　“京津冀人力資本管理論壇”現場領導致辭

　　論壇正式開始前，在中共石家莊市橋西區(qū)區(qū)委常委、區(qū)委書記孫鵬云孫鵬云同志的主持下，石家莊市人大常委會副主任楚行宇同志，河北省人力資源和社會保障廳副廳長張合林同志分別為本屆論壇作了精彩的開幕致辭。

　　在論壇現場，來自科銳國際、怡安翰威特、SAP、DDI、中智關愛通、勞達laboroot等全球知名人力資源服務機構負責人;石家莊相關市直部門及各縣市區(qū)有關領導;國內外知名機構創(chuàng)始人、專家代表;世界500強、中國500強部分企業(yè)代表;河北省省屬企業(yè)、銀行及金融行業(yè)高管代表;河北省人力資源服務產業(yè)園代表;當地知名人力資源機構及行業(yè)協會代表呈現了7場精彩紛呈的主題演講和1場先鋒觀點碰撞的圓桌論壇，圍繞國際國內行業(yè)發(fā)展形勢、國內行業(yè)與產業(yè)發(fā)展現狀、先進的人力資源管理理念、人力資源科技創(chuàng)新等主題展開精彩分享。

　　論壇伊始，國內首家登陸A股的人力資源服務企業(yè)科銳國際董事長高勇先生以“科技賦能人力資源全產業(yè)鏈”為主題為參會嘉賓帶來了精彩的演講。

　　近年來，在省、市的大力支持與指導下，石家莊市人力資源服務產業(yè)園橋西園區(qū)先后評為省、市園區(qū)，大力推進人力資源服務產業(yè)建設，推動人力資源服務業(yè)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人才服務和加速地方產業(yè)轉型升級中充分發(fā)揮市場能動性與產業(yè)優(yōu)勢。論壇現場，兩場特殊的簽約儀式也在所有參會嘉賓的見證下成功舉行：石家莊市橋西區(qū)人民政府分別與北京科銳國際人力資源股份有限公司就共建“河北招考中心”與“人才產業(yè)大數據平臺”事宜、與北京勞達企業(yè)管理咨詢有限公司就共建“勞動爭議協調中心”事宜、與大技獅(北京)科技有限公司就共建“河北省數字化人才發(fā)展基地”事宜、與山東正信人力資源集團有限公司就共建“河北人力資源共享服務中心”事宜達成合作共識，并分別成功簽約入駐石家莊人力資源服務產業(yè)園橋西園區(qū)。石家莊市橋西區(qū)人民政府還分別與智睿企業(yè)咨詢(深圳)有限公司(DDI)就共建“領導力發(fā)展中心”事宜、與中智關愛通(上海)科技股份有限公司就共建“河北彈性福利平臺項目”事宜、與上海眾旗信息咨詢有限公司就推動共創(chuàng)人力資源服務產業(yè)品牌和擴大產業(yè)影響力等事宜達成戰(zhàn)略合作意向并簽訂合作意向書�！　�

　　“京津冀人力資本管理論壇”簽約儀式

　　在傳統的人力資源管理中，個人是受到組織雇傭的勞動者，兩者之間的勞動關系是簡單清晰的，但在未來人與組織之間卻會出現除了雇傭關系之外的許多豐富的可能性。法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯席主任，業(yè)界稱之為中國人力資源界“喬布斯”的唐秋勇先生為參會嘉賓們帶來了以“未來的工作-人與組織關系的巨變”為主題的精彩演講。

　　科技在顛覆著各行各業(yè)，人力資源管理隨著科技的進步也在發(fā)生著巨大的變化，怡安翰威特人力資本管理咨詢中國區(qū)咨詢總監(jiān)石帥先生帶來了以“2020中國市場人才管理趨勢洞察”為主題的精彩演講，為參會嘉賓們分享了他的獨到見解。

　　新基建、數字經濟、企業(yè)數字化轉型是近年來的熱點話題。加強從數字化設計能力及創(chuàng)新能力成為各級政府、市場主體和人才亟待解決的任務。對此，SAP中國人力資源資深專家楊東升先生進行了主題為“構建數字化人才體系，抓住數字機遇”的演講，為參會者帶來了精彩分享。

　　DDI人才解決方案負責人張楠女士以“打造以數據為基礎的學習旅程”為主題給參會嘉賓帶來了精彩的演講。

　　人力資源是現在企業(yè)的戰(zhàn)略資源，也是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，激勵是人力資源的重要內容，因此企業(yè)實行激勵機制的最根本的目的是正確的引導員工的工作動機。中智關愛副總裁兼銷售總經理楊君女士以“企業(yè)福利綜合解決方案”為主題發(fā)表了精彩演講。

　　勞達創(chuàng)始人兼CEO、塞氏中國研究院創(chuàng)始人魏浩征先生以“組織重啟：從用工重構到激活個體”為主題發(fā)表了精彩演講，他從新穎的角度為參會嘉賓帶來了 的精彩見解。

　　在以“動能轉換 -- 大變局中的人力資源服務產業(yè)”為主題的圓桌討論中，法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯席主任唐秋勇先生擔任主持人，與DDI人才解決方案負責人張楠女士、中智關愛通副總裁兼銷售總經理楊君女士、勞達創(chuàng)始人兼CEO魏浩征先生、國家開發(fā)銀行河北分行人事處副處長張?zhí)煜柘壬�、北國股份人力資源部副處長馮旭坤女士進行了一場視角前沿、有深度的激烈探討，現場思想火花迸射，這場圓桌討論為所有參會嘉賓帶來了新的思考與啟發(fā)。

　　至此，在線上+線下共316,235位參會嘉賓的共同見證下，“京津冀人力資本管理論壇”圓滿舉辦成功。