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卓越職場(chǎng)(R)大中華區(qū)年度峰會(huì)暨2020最佳職場(chǎng)(TM)頒獎(jiǎng)典禮成功舉辦

2020/12/7 9:13:53 來源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:由全球職場(chǎng)文化權(quán)威機(jī)構(gòu)Great Place To Work主辦的卓越職場(chǎng)(R)大中華區(qū)年度峰會(huì)暨2020最佳職場(chǎng)(TM)頒獎(jiǎng)典禮在2020年12月3日成功舉辦。出席者不僅包括獲獎(jiǎng)?wù),也邀?qǐng)了來自世界各地的來賓。

  由全球職場(chǎng)文化權(quán)威機(jī)構(gòu)Great Place To Work主辦的卓越職場(chǎng)®大中華區(qū)年度峰會(huì)暨2020最佳職場(chǎng)™頒獎(jiǎng)典禮在2020年12月3日成功舉辦。出席者不僅包括獲獎(jiǎng)?wù),也邀?qǐng)了來自世界各地的來賓。 本次峰會(huì)和頒獎(jiǎng)典禮采用線上舉辦的形式,在這一特殊的時(shí)刻,通過網(wǎng)絡(luò),將大家聯(lián)系在一起。  

  本年的會(huì)議主題是“攜手同心”,這是當(dāng)今不斷變化的商業(yè)環(huán)境中一個(gè)重要的命題。

  卓越職場(chǎng)®在峰會(huì)中邀請(qǐng)了許多領(lǐng)導(dǎo)者分享和討論了最佳職場(chǎng)的實(shí)踐和當(dāng)前市場(chǎng)挑戰(zhàn)。演講嘉賓代表不同行業(yè)和不同規(guī)模的公司,包括史賽克、Canva可畫、思科、益普生中國(guó)、米高蒲志集團(tuán)和西門子醫(yī)療公司,大家一同討論和分享關(guān)于他們個(gè)人經(jīng)歷、未來趨勢(shì)以及領(lǐng)導(dǎo)者在這前所未有的時(shí)代中,是如何與團(tuán)隊(duì)成員交流的相關(guān)見解。

  第一位主題演講嘉賓是史賽克亞太區(qū)總裁康永瀚先生,他為我們分享了團(tuán)隊(duì)在全球各地,每天都為世界帶來一點(diǎn)改變的故事。以公司使命為導(dǎo)向,在職場(chǎng)中得到員工的高度回響和支持。尤其是在全球疫情大流行期間,史賽克團(tuán)隊(duì)在7天內(nèi)制定新產(chǎn)品計(jì)劃,為醫(yī)院和世界上一些受嚴(yán)重影響的地區(qū)運(yùn)送了數(shù)千張流動(dòng)病床。

  康永瀚先生解釋史賽克的文化和如何包容并善用多元團(tuán)隊(duì)中的差異,以及組織如何通過團(tuán)結(jié)來提供更強(qiáng)大和更好的醫(yī)療保健解決方案。

  短暫休息后,有來自不同行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者參與的圓桌討論。米高蒲志集團(tuán)區(qū)域董事總經(jīng)理 Andy Bentote先生,思科大中華區(qū)首席執(zhí)行官黃志明先生,Canva可畫中國(guó)首席執(zhí)行官?gòu)堅(jiān)聪壬,益普生中?guó)高級(jí)副總裁兼益普生中國(guó)總經(jīng)理陳家麟先生與卓越職場(chǎng)®大中華區(qū)首席營(yíng)運(yùn)官佟欣時(shí)女士一起討論職場(chǎng)文化的重要性,以及培養(yǎng)和內(nèi)化這些文化的重要性。

  演講者分享了在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的一年中所實(shí)施的許多絕妙想法。他們提供了個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、見解和知識(shí),讓大家了解他們?cè)诟髯月殘?chǎng)中所推行的各類政策與實(shí)踐,極具代表性且行之有效。

  今年,混合工作和在家辦公的模式迅速崛起。因此,會(huì)上討論的要點(diǎn)之一是:如何在長(zhǎng)時(shí)間居家辦公期間,仍能享受各種樂趣和維系同事之間的友誼。例如與團(tuán)隊(duì)舉辦線上慶;顒(dòng),這也為人力資源部門提供了一個(gè)新穎的探索機(jī)會(huì)和創(chuàng)意。

  西門子醫(yī)療公司亞太區(qū)總裁陶琳女士發(fā)表了最后的主題演講。她解釋如何令團(tuán)隊(duì)非常投入和有動(dòng)力地工作,尤其是在本年春節(jié)期間,員工不確定他們何時(shí)能重返辦公室且回到正軌。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者也必須確保為員工提供足夠的工具設(shè)備,來執(zhí)行于偏遠(yuǎn)地區(qū)的任務(wù)需要。

  陶琳女士說:“如今的領(lǐng)導(dǎo)者們需要尋找更好的方法,以提供具有更寬泛地理范圍的數(shù)字醫(yī)療解決方案,以滿足偏遠(yuǎn)地區(qū)和人群的需要。 ”  

史賽克亞太區(qū)總裁,康永瀚先生向觀眾分享了他的見解。圓桌討論:(從上到下,左排)張?jiān)聪壬,Canva可畫中國(guó)首席執(zhí)行官; 黃志明先生,思科大中華區(qū)首席執(zhí)行官; Andy Bentote先生,米高蒲志集團(tuán)區(qū)域董事總經(jīng)理; (從上到下,右排)與卓越職場(chǎng)(R)大中華區(qū)首席營(yíng)運(yùn)官,佟欣時(shí)女士; 益普生中國(guó),高級(jí)副總裁兼益普生中國(guó)總經(jīng)理,陳家麟先生。西門子醫(yī)療公司亞太區(qū)總裁陶琳女士和卓越職場(chǎng)(R)大中華區(qū)首席執(zhí)行官白合賽先生討論未來醫(yī)療保健的方向。

  史賽克亞太區(qū)總裁,康永瀚先生向觀眾分享了他的見解。圓桌討論:(從上到下,左排)張?jiān)聪壬珻anva可畫中國(guó)首席執(zhí)行官; 黃志明先生,思科大中華區(qū)首席執(zhí)行官; Andy Bentote先生,米高蒲志集團(tuán)區(qū)域董事總經(jīng)理; (從上到下,右排)與卓越職場(chǎng)(R)大中華區(qū)首席營(yíng)運(yùn)官,佟欣時(shí)女士; 益普生中國(guó),高級(jí)副總裁兼益普生中國(guó)總經(jīng)理,陳家麟先生。西門子醫(yī)療公司亞太區(qū)總裁陶琳女士和卓越職場(chǎng)(R)大中華區(qū)首席執(zhí)行官白合賽先生討論未來醫(yī)療保健的方向。會(huì)后,最佳職場(chǎng)™頒獎(jiǎng)典禮隨之舉辦,業(yè)務(wù)分析師邱曉彤女士總結(jié)了本年的調(diào)查結(jié)果, 其中的核心在于:盡管本年的情況極為特殊,企業(yè)在這一年間經(jīng)歷和克服大大小小無數(shù)的障礙,但最佳職場(chǎng)仍正蓬勃發(fā)展,堅(jiān)持不懈地為員工打造優(yōu)秀的職場(chǎng)。在2020年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)中,信任指數(shù)的平均得分為88%,這充分顯示了他們?cè)诶щy時(shí)期的抗逆力和韌性。

  邱曉彤女士還解釋了最新的“FORALL方法論”,該方法論建立在信任模型的基礎(chǔ)上,確保公司的每位員工,無論他們是誰(shuí),擔(dān)任何職,都始終如一地獲得積極正面的工作經(jīng)驗(yàn)。  

卓越職場(chǎng)(R)大中華區(qū)業(yè)務(wù)分析師邱曉彤女士分享了研究的細(xì)節(jié),并且介紹FOR ALL方法論

  卓越職場(chǎng)(R)大中華區(qū)業(yè)務(wù)分析師邱曉彤女士分享了研究的細(xì)節(jié),并且介紹FOR ALL方法論  

2020大中華區(qū)最佳職場(chǎng)(TM)

  2020大中華區(qū)最佳職場(chǎng)(TM)終于來到整個(gè)晚上最令人興奮的環(huán)節(jié) - 頒獎(jiǎng)典禮,本年共有38家公司上榜,包括很多優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)與忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)者。大中華區(qū)最佳職場(chǎng)™榜單是從參選公司的信任指數(shù)、文化評(píng)估的得分,從而進(jìn)行綜合評(píng)估的。卓越職場(chǎng)®提供打造、維持和認(rèn)可杰出優(yōu)秀職場(chǎng)文化所需的專業(yè)知識(shí)。

  卓越職場(chǎng)®大中華區(qū)首席執(zhí)行官白合賽先生說: “我們?yōu)?020大中華區(qū)最佳職場(chǎng)™ 送上祝賀,他們領(lǐng)導(dǎo)并致力于打造‘最佳職場(chǎng)®’。在2020 年這個(gè)特殊年度,通過創(chuàng)造滿足員工需求的可持續(xù)和高敏捷度的工作環(huán)境,最佳職場(chǎng)因而脫穎而出。 ”

  此外,卓越職場(chǎng)®大中華區(qū)首席營(yíng)運(yùn)官佟欣時(shí) 女士介紹了本年度的“傳奇企業(yè)™”。本年度共有9家公司被選為2020年大中華區(qū)傳奇企業(yè)™,以表彰連續(xù)5年獲得最佳職場(chǎng)認(rèn)可的組織并長(zhǎng)期維持高信任度的職場(chǎng)文化。這9家公司在5年來一直不懈地向員工宣揚(yáng)職場(chǎng)文化和信任,同時(shí)也收到來自員工充分的認(rèn)可。盡管世界各地正在發(fā)生各種變化,就像今年所經(jīng)歷的種種挑戰(zhàn)一樣,但是,這些機(jī)構(gòu)從未改變過一貫對(duì)員工的信任、關(guān)懷和尊重。再此,謹(jǐn)祝賀所有獲得傳奇企業(yè)認(rèn)可的組織! 

2020年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)的傳奇企業(yè)(TM)

  2020年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)的傳奇企業(yè)(TM)活動(dòng)結(jié)束之際,卓越職場(chǎng)®提出了各種持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的想法。這一年注定是難忘的,而最佳職場(chǎng)™的努力也不會(huì)被員工遺忘。明年將是又一個(gè)激勵(lì)人心的一年,期待見證更多“最佳職場(chǎng)™”通過保持高信任的職場(chǎng)文化來繼續(xù)關(guān)愛員工。

  關(guān)于主辦方:Great Place to Work

  卓越職場(chǎng)®研究機(jī)構(gòu)(Great Place to Work® Institute)是職場(chǎng)文化與人力資源管理咨詢公司。 30多年來,該公司在全球5大洲超過60個(gè)國(guó)家協(xié)助企業(yè)、民間組織及政府機(jī)關(guān)打造高信用度和高效能的工作環(huán)境,并運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)、獨(dú)有的評(píng)測(cè)工具、對(duì)標(biāo)服務(wù)及認(rèn)證計(jì)劃來創(chuàng)造、保持及表彰出色的工作文化。每年,卓越職場(chǎng)®與各大知名媒體合作發(fā)布“最佳職場(chǎng)®”榜單:在大中華區(qū),卓越職場(chǎng)®研究機(jī)構(gòu)分別與《商業(yè)周刊/中文版》及《南華早報(bào)》合作發(fā)布“大中華區(qū)最佳職場(chǎng)®”及“香港最佳職場(chǎng)®”;在美國(guó)《財(cái)富》雜志上發(fā)布100家最佳職場(chǎng)®。

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[責(zé)任編輯:姚小冰]
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