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　　12月15日，Randstad RiseSmart宣布推出兩項全新解決方案，以前所未有的速度橋接招聘經(jīng)理、招聘人員與內(nèi)外部高素質(zhì)人才：RiseSmart FirstLook™ Recruiter Edition和Enterprise Edition。

　　疫情使得目前全球數(shù)百萬人失業(yè)，同時雇主也在尋找人才填補數(shù)以百萬計的職位。例如在美國，有1000萬人失業(yè)，同時也有640萬空缺崗位。歐盟失業(yè)率目前為7.5%，同時1.6%的崗位保持空缺。在澳大利亞，最新數(shù)據(jù)顯示有926200人失業(yè)和206000個空缺崗位。

　　通過FirstLook Recruiter Edition，全球招聘人員和人才招募團隊可免費搜索并獲取RiseSmart全球網(wǎng)絡中的活躍求職者。此外，F(xiàn)irstLook Recruiter Edition還匯集RiseSmart的客戶品牌人才目錄中的人才，用戶可以在這些人才進入求職市場時實時獲取這些求職者的信息。RiseSmart人才目錄網(wǎng)站于9月發(fā)布，面向公眾，客戶無需額外支付費用即可以使用，幫助受影響的求職者更快找到新的崗位。

　　FirstLook Enterprise Edition面向RiseSmart客戶，通過幫助內(nèi)部人力資源團隊更好地實現(xiàn)人崗匹配，提供增值服務。這有助于組織改善內(nèi)部和公司間的流動性，從而最大限度地減少受裁員影響的員工人數(shù)。

　　員工可以匹配到各種各樣的崗位，包括:

　　內(nèi)部崗位、臨時工作和項目

　　其他部門和合作伙伴公司的崗位

　　RiseSmart的工作網(wǎng)絡內(nèi)的機會

　　開放職位市場中的機會

　　“企業(yè)不得已裁撤某一業(yè)務部門的員工，全球其他部門或合作伙伴公司同時招聘空缺職位，這種情況并不少見，”Randstad RiseSmart產(chǎn)品和全球擴張高級副總裁Kevin Gounden表示�！拔覀兊囊恍┛蛻舾嬖V我們，高達70%的被裁工人成為返聘員工。這種低效的人才循環(huán)不僅對組織造成代價高昂的知識流失，而且對員工也有毀滅性影響，尤其是在當前的經(jīng)濟環(huán)境下。作為許多全球性公司的合作伙伴，我們看到了縮小差距的機會，因為我們的一些客戶需要裁撤員工，而另一些客戶卻在積極招聘。FirstLook Enterprise Edition通過在我們的全球網(wǎng)絡中自動匹配存在裁員風險的人才和空缺機會，使公司最大限度地提高人才流動性。我們很高興能為客戶帶來達到全新透明度、流暢性和創(chuàng)新水平的內(nèi)部及公司間人才流動解決方案�！�

　　通過FirstLook Enterprise Edition，內(nèi)部招聘經(jīng)理和招聘人員可以通過從多個內(nèi)部和外部人才池中獲得具有優(yōu)先級的職位匹配列表，更輕松地找到來自公司內(nèi)部或外部的合適人才來填補職位空缺。該解決方案還能讓員工根據(jù)自己的技能匹配相關的空缺職位，從而更有力地控制自己的職業(yè)選擇。

　　“這次全球疫情對職場帶來了巨大影響：工作方式、地點以及人員，”Randstad RiseSmart總裁兼總經(jīng)理Dan Davenport表示�！拔覀冎铝τ跓o縫銜接人才流動，幫助各機構盡可能避免裁員。其中包括通過FirstLook讓我們的客戶直接看到多個人才池中的人才和技能，并讓雇主能夠縱向、橫向以及在整個理想生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)實現(xiàn)員工與職位匹配�！�

　　關于Randstad RiseSmart

　　Randstad RiseSmart是全球增長最快的職業(yè)轉(zhuǎn)型和人才流動供應商，是Randstad N.V.旗下運營公司，后者是全球靈活工作和人力資源服務供應商，每年幫助200多萬求職者找到有意義的工作。我們的再就業(yè)、職業(yè)發(fā)展、重新部署以及現(xiàn)代科技和接觸解決方案強化了雇主品牌，提高了人才的保留率和續(xù)聘率。雇主選擇我們是因為我們通過專家指導、專業(yè)品牌、現(xiàn)代化的資源和按需分析提供卓越的成果。如今，我們是40多個行業(yè)中眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)值得信賴的人力資源合作伙伴，在100多個國家使用40多種語言提供服務。我們致力于創(chuàng)新、響應和業(yè)績，贏得了Bersin by Deloitte、Gartner Inc.、Brandon Hall Group和 Fortune雜志等諸多企業(yè)/機構的認可和嘉獎。