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　　從江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站獲悉，為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省市決策部署，妥善應(yīng)對當(dāng)前疫情防控復(fù)雜形勢，鞏固來之不易的防控成果，日前無錫市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)通知，在全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)開展為期兩個(gè)月的“助企留工暖心行動(dòng)”，力保企業(yè)有序生產(chǎn)、職工健康安全和就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　　《通知》明確，要采取“五大服務(wù)舉措”鼓勵(lì)企業(yè)留工穩(wěn)產(chǎn)。一是強(qiáng)政策穩(wěn)崗留工。繼續(xù)實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，對企業(yè)留工、引導(dǎo)職工返錫、吸納新來錫職工等給予適當(dāng)補(bǔ)助，對企業(yè)開展新錄用職工崗前培訓(xùn)、線上職業(yè)技能培訓(xùn)以及吸納就業(yè)困難人員的，按標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)貼。二是促生產(chǎn)擴(kuò)崗留工。幫助企業(yè)科學(xué)制定春節(jié)前后生產(chǎn)計(jì)劃，發(fā)揮用工服務(wù)平臺(tái)作用引導(dǎo)余缺調(diào)劑，擴(kuò)大靈活就業(yè)崗位供給。三是優(yōu)服務(wù)用心留工。建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，以“春風(fēng)行動(dòng)”為載體開展線上求職招聘活動(dòng)，對符合條件的給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。四是保工資以薪留工。指導(dǎo)用人單位妥善安排好職工的工作和休息時(shí)間，依法足額支付工資，倡導(dǎo)春節(jié)期間適當(dāng)提高職工工資待遇。五是送溫暖真情留工。組織形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，因地制宜舉辦形式多樣的文體活動(dòng)，引導(dǎo)外來務(wù)工人員留錫安心過年。

　　《通知》指出，要廣泛開展政策宣傳解讀，著力營造良好氛圍。及時(shí)向用人單位和職工發(fā)布倡議書，鼓勵(lì)用人單位采取積極措施留工穩(wěn)產(chǎn)，鼓勵(lì)職工“安心留錫”“就地過節(jié)”。將政策舉措、服務(wù)事項(xiàng)、文化活動(dòng)清單、暖心大禮包 “四重大禮包”，及時(shí)送達(dá)企業(yè)和職工。同時(shí)，要積極運(yùn)用各級協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以及人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)資源，形成“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門牽頭、各方協(xié)同、社會(huì)參與”的工作格局。動(dòng)態(tài)開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，清理整頓人力資源市場秩序，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，持續(xù)加大風(fēng)險(xiǎn)防控力度。來源：無錫市人力資源和社會(huì)保障局