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　　從中國人社部網(wǎng)站獲悉，為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作，倡導(dǎo)和保障外地務(wù)工人員度過平安祥和的春節(jié)，確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，吉林省長春市人社局多措并舉開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”行動。

　　強(qiáng)化政策支持。發(fā)揮市場作用，對依法取得吉林省人力資源社會保障部門頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可證，且年度報(bào)告審核通過的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，視疫情防控期間為重點(diǎn)企業(yè)成功推薦上崗人數(shù)分別給予一次性補(bǔ)助1萬元、補(bǔ)助2萬元、補(bǔ)助4萬元，補(bǔ)助8萬元。鼓勵企業(yè)廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武活動，積極推動實(shí)施煤礦安全技能提升專項(xiàng)行動，依開展情況給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按照每人每月500元，給予最長不超過6個(gè)月的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。依托吉林就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)，開設(shè)共享用工專區(qū)，面向富余員工企業(yè)和缺工企業(yè)提供免費(fèi)信息發(fā)布服務(wù)，搭建線上共享用工平臺。持續(xù)不間斷組織開展線上公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，分行業(yè)、分崗位舉辦特色專場招聘活動，為企業(yè)和勞動者搭建供需對接平臺。建立服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)臺賬，確定重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制人社服務(wù)專員，積極對接并推動解決重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工中出現(xiàn)的困難問題。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)載體作用，適時(shí)發(fā)布企業(yè)招工信息，解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保政策落實(shí)全員覆蓋，服務(wù)保障不落一人。暢通網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)渠道，簡化經(jīng)辦流程，全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)和失業(yè)登記“一窗辦、一門辦”，所有失業(yè)保險(xiǎn)待遇(含臨時(shí)生活補(bǔ)助)均可通過網(wǎng)上申領(lǐng)。

　　營造暖心氛圍。在各級人社部門官方網(wǎng)站、微信公眾號、抖音平臺等媒體發(fā)布《致廣大農(nóng)民工朋友及外出務(wù)工人員一封信》，倡導(dǎo)外來務(wù)工人員和廣大農(nóng)民工在務(wù)工地過年，積極做好疫情防控和生產(chǎn)生活，并向他們致以新春的祝福和慰問。通過長春人社局網(wǎng)站、“長春人社”微信公眾號、“長春就業(yè)局”抖音賬號等平臺，宣傳公共就業(yè)服務(wù)政策等信息，引導(dǎo)廣大外出務(wù)工人員在做好疫情防控工作的同時(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，為留長過年外地員工發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”，春節(jié)期間提供免費(fèi)就餐、免費(fèi)發(fā)放防疫物品等，提供更為便利和周到的人文關(guān)懷，讓廣大外來務(wù)工人員安心過年、暖心過年。

　　幫扶重點(diǎn)人群。持續(xù)開展“春風(fēng)行動”，及時(shí)準(zhǔn)確掌握節(jié)后有外出務(wù)工意愿農(nóng)民工情況，提前做好復(fù)工返崗準(zhǔn)備。有效對接省內(nèi)外用工企業(yè)，及時(shí)開展“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”輸送服務(wù)，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。組織返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑等項(xiàng)目，拓寬就地就近就業(yè)渠道。落實(shí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，對符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工給予一次性5000元的初創(chuàng)補(bǔ)貼。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌開發(fā)臨時(shí)性公益崗位，疫情防控重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)一批消殺防疫崗位，兜底幫扶確實(shí)難以通過市場渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員。做好就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，為就業(yè)困難人員開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)，提供1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，至少提供3個(gè)崗位信息。鼓勵龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目企業(yè)、農(nóng)民合作社、扶貧車間、就業(yè)扶貧基地、農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地等用工單位優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)孛撠殑趧恿�、農(nóng)村低收入人口就業(yè)。

　　保障合法權(quán)益。發(fā)揮各級勞動關(guān)系三方作用，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工行為，穩(wěn)定外來務(wù)工人員在長過年期間的勞動關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不裁員少裁員，防止出現(xiàn)違法終止或解除勞動合同現(xiàn)象。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位，在堅(jiān)決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)錯(cuò)峰放假、彈性休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃，落實(shí)職工權(quán)益。充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解工資糾紛，努力把各類不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。春節(jié)前開展全市根治欠薪冬季專項(xiàng)行動執(zhí)法檢查，春節(jié)后籌劃開展全市清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，加大監(jiān)察力度，排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，查處違法案件。 來源：吉林省人社廳網(wǎng)站