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　　從江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站獲悉，為有效掌握全市重點(diǎn)企業(yè)用工情況，全面分析春季用工形勢(shì)，無(wú)錫市人社部門于近期組織對(duì)全市1000家企業(yè)開(kāi)展2021年首期春季用工需求調(diào)查工作。

　　數(shù)據(jù)顯示,2021年初樣本企業(yè)用工總規(guī)模為56.96萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)3.02%，用工主要呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是外地員工返鄉(xiāng)率創(chuàng)歷史最低。樣本企業(yè)的外地員工中有48.22%計(jì)劃在春節(jié)期間返鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)率比近五年平均水平降低19.15個(gè)百分點(diǎn);返鄉(xiāng)員工中有87.04%計(jì)劃節(jié)后返崗工作，預(yù)期返崗率較往年略有下降。二是年度調(diào)查離職率接近三成。2020年，樣本企業(yè)年度離職率為27.04%。從行業(yè)來(lái)看，電子電器、信息軟件、住宿餐飲行業(yè)的年度離職率高于平均水平。電子電器、機(jī)械裝備和汽車制造等勞動(dòng)密集型制造業(yè)，員工人數(shù)多且流動(dòng)性高，拉高了整體離職率。三是員工平均薪酬逐年提高。2020年，樣本企業(yè)的員工調(diào)查平均薪酬為5357元/月，較上年增長(zhǎng)10.41%，增幅創(chuàng)近5年來(lái)最高水平。其中，技能員工的平均薪酬為6198元/月，一線操作工平均薪酬為5022元/月，客觀反映提升技能水平是增加工資收入的有效手段。四是企業(yè)節(jié)后需求保持旺盛。樣本企業(yè)中，有768家計(jì)劃在節(jié)后2個(gè)月招聘56190人，需求量較上年增長(zhǎng)7.70%。其中，電子電器尤其通訊設(shè)備相關(guān)行業(yè)的需求增長(zhǎng)最為明顯，較上年增長(zhǎng)16.95%，其他行業(yè)需求基本持平。需求工種中普通操作工的需求量龐大，達(dá)到38278人，各類藍(lán)領(lǐng)工種的合計(jì)需求占比超八成。五是企業(yè)招聘對(duì)員工技能學(xué)歷要求提升。從技能要求來(lái)看，26.17%的崗位對(duì)員工技能存在一定要求，較上年提高6.39個(gè)百分點(diǎn)，其中：高級(jí)工以上需求占比2.02%，中級(jí)工占比6.55%，初級(jí)工占比17.6%。從學(xué)歷水平來(lái)看，大專及以上需求占比19.44%，較上年提高0.11個(gè)百分點(diǎn)。六是企業(yè)預(yù)計(jì)節(jié)后招聘存一定困難。有3.13%的樣本企業(yè)認(rèn)為節(jié)后招聘不會(huì)困難，較上年下降了3個(gè)百分點(diǎn);35.03%的企業(yè)認(rèn)為節(jié)后招聘存在較大困難，較上年增加14.13個(gè)百分點(diǎn)。受疫情影響，節(jié)后市場(chǎng)上人力資源供給較為緊張，線下招聘、赴外招聘受限，企業(yè)招聘壓力加大。求職人數(shù)少、員工流動(dòng)率高、人崗匹配差是導(dǎo)致招聘困難的主要原因。七是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況整體預(yù)期良好。2020年，26.6%的企業(yè)訂單實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)，58.6%的企業(yè)訂單同上年基本持平,14.8%的企業(yè)訂單有所縮減。當(dāng)前境外疫情控制不穩(wěn)倒逼海外訂單回流，無(wú)錫電子通信、紡織服飾、機(jī)械設(shè)備制造等企業(yè)訂單預(yù)期明顯向好，有30.10%的企業(yè)預(yù)計(jì)2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況將好于上年。

　　下一步，無(wú)錫各級(jí)人社部門將切實(shí)做好企業(yè)用工服務(wù)工作，緩解用工壓力、穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。一要統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)用工調(diào)查，建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，多渠道掌握無(wú)錫就業(yè)形勢(shì)變化;二要舉辦線上線下招聘活動(dòng)，深化勞務(wù)協(xié)作和校企合作，探索共享用工，廣辟用工渠道，緩解企業(yè)招聘難度;三要加大技能培訓(xùn)力度，促成惠企政策落地兌現(xiàn)，開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)等方式，優(yōu)化無(wú)錫市就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量明顯提升。來(lái)源：無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局