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通威股份推員工持股計(jì)劃每份份額為1元

2021/2/26 11:08:04 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：2月25日晚，通威股份發(fā)布2021年-2023年員工持股計(jì)劃。本次員工持股計(jì)劃初始成立時(shí)的參加對象為公司董事、監(jiān)事或高級管理人員，初始成立時(shí)總?cè)藬?shù)為12人(不含預(yù)留份額)，本次員工持股計(jì)劃初始設(shè)立時(shí)的資金總額為不超過13.5億元，以“份”作為認(rèn)購單位，每份份額為1元，本次員工持股計(jì)劃的份數(shù)上限為13.5億份。

　　2月25日晚，通威股份發(fā)布2021年-2023年員工持股計(jì)劃。本次員工持股計(jì)劃初始成立時(shí)的參加對象為公司董事、監(jiān)事或高級管理人員，初始成立時(shí)總?cè)藬?shù)為12人(不含預(yù)留份額)，本次員工持股計(jì)劃初始設(shè)立時(shí)的資金總額為不超過13.5億元，以“份”作為認(rèn)購單位，每份份額為1元，本次員工持股計(jì)劃的份數(shù)上限為13.5億份。

　　其中，本次持有人認(rèn)購持股計(jì)劃份額為不超過4.05億份，占本次員工持股計(jì)劃比例上限為30%;預(yù)留份額為不超過9.45億份，占本次員工持股計(jì)劃比例上限為70%。預(yù)留份額將主要根據(jù)2021年、2022年和2023年業(yè)績考核結(jié)果分配給對公司有突出貢獻(xiàn)的核心骨干員工。在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司根據(jù)實(shí)際情況將該部分預(yù)留份額分配給符合條件的員工。

　　為更好實(shí)施本次員工持股計(jì)劃，使得員工利益與公司利益保持一致，針對本次員工持股計(jì)劃，公司設(shè)定了針對持有人層面的績效考核指標(biāo)，對持有人個(gè)人在2021年、2022年、2023年三年的工作績效做出較為準(zhǔn)確、全面的綜合評價(jià)，只有在達(dá)成相應(yīng)指標(biāo)的情況下，持有人才能獲得相應(yīng)的持有份額。

　　公告顯示，員工持股計(jì)劃持有人具體金額和份額根據(jù)實(shí)際出資繳款金額確定，本期員工持股計(jì)劃設(shè)立后將成立資管/信托產(chǎn)品進(jìn)行管理，并全額認(rèn)購該資管/信托產(chǎn)品的次級份額。

　　本次員工持股計(jì)劃籌集資金總額不超過13.5億元。參加對象認(rèn)購員工持股計(jì)劃份額的資金來源于公司控股股東借款、參加對象的合法薪酬、自籌資金及員工持股計(jì)劃通過融資方式籌集的資金(如有)等。

　　資管/信托產(chǎn)品按照不高于1∶1的比例設(shè)立優(yōu)先份額和次級份額，次級份額由本次員工持股計(jì)劃全額認(rèn)購。資管/信托產(chǎn)品份額上限為27億份，每份價(jià)格為人民幣1元，優(yōu)先份額上限為13.5億份，次級份額上限為13.5億份。

　　本次員工持股計(jì)劃股票來源為二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式。本次員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后6個(gè)月內(nèi)委托資管/信托產(chǎn)品購買標(biāo)的股票。

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[責(zé)任編輯：姚小冰]