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近日，青海省人社廳聯(lián)合省退役軍人事務(wù)廳、省市場監(jiān)督管理局和省工商業(yè)聯(lián)合會印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的通知》，打出民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審服務(wù)“七張牌”，打造完備高效的職稱評審服務(wù)全鏈條，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

瞄準(zhǔn)青海省民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)缺口漏項(xiàng)靶向施策，在渠道鋪設(shè)、服務(wù)承接、政策供給、聯(lián)勤保障上“開足馬力”“做足文章”，為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新拼搏鋪筑明朗開闊的“陽光大道”。

一是擴(kuò)大范圍。對符合條件者應(yīng)含盡含、不留遺漏，凡在青海省民營企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民辦機(jī)構(gòu)、小微企業(yè)（個體工商戶）以及在外省來青投資創(chuàng)辦民營企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，均可按有關(guān)規(guī)定在青海省申報(bào)相應(yīng)職稱評審，并享有公立機(jī)構(gòu)職稱評審?fù)�等待遇�?/span>

二是暢通渠道。區(qū)分情況精準(zhǔn)到人，申報(bào)人員經(jīng)本單位同意后即可交由相關(guān)機(jī)構(gòu)提供“一條龍”評審經(jīng)辦服務(wù)。對檔案在青海省人員由人事檔案代理機(jī)構(gòu)受理推薦，對檔案不在青海省人員、自由職業(yè)者、軍隊(duì)自主擇業(yè)人員由屬地市場監(jiān)管部門（個體私協(xié)）受理推薦，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)受理推薦的申報(bào)人員，由各級人社部門委托相應(yīng)評審機(jī)構(gòu)評審；同時(shí)，對省外民營企業(yè)派駐青海省連續(xù)工作1年以上人員可按規(guī)定在青海省報(bào)考全國統(tǒng)一的“以考代評”專業(yè)技術(shù)資格，廣開方便之門，實(shí)現(xiàn)不同戶籍、身份、檔案、所有制人員“申報(bào)職稱有專道”、“經(jīng)辦服務(wù)有機(jī)構(gòu)”、“評審流程一線通”。

三是加大傾斜。發(fā)揮政策牽引，促進(jìn)不同人員職業(yè)發(fā)展與民營企業(yè)發(fā)展并線并軌。對在青海省民營企業(yè)工作的外省來青和軍隊(duì)自主擇業(yè)人員原有職稱繼續(xù)有效；在工程技術(shù)領(lǐng)域民營企業(yè)生產(chǎn)一線工作的高級工以上技能人員，符合條件可申報(bào)工程系列相應(yīng)職稱；對高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員到民營企業(yè)兼職的，3年內(nèi)可在原單位申報(bào)職稱；博士后研究人員在民營企業(yè)工作滿一年且考核合格的，可直接認(rèn)定副高級職稱（以考代評、考評結(jié)合的除外）。

四是優(yōu)化條件。憑實(shí)績論英雄，突出民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)屬性，注重工作能力和實(shí)績貢獻(xiàn)評價(jià)，對論文、職稱外語、計(jì)算機(jī)能力測試不做限制性要求，其與從事專業(yè)技術(shù)工作密切相關(guān)的工作總結(jié)、發(fā)明專利、研究報(bào)告、典型病案病歷等均可作為職稱評審內(nèi)容，把心思精力放在鉆研創(chuàng)新和努力工作上。

五是健全機(jī)構(gòu)。健全評審機(jī)構(gòu)，讓民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員“有處可評”。工程、科技、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域職稱評審委員會向民營企業(yè)平等開放，組織評審時(shí)，單獨(dú)設(shè)立民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審組。

六是提升服務(wù)。建立穩(wěn)固部門協(xié)同機(jī)制，發(fā)揮聯(lián)盟效應(yīng)共同施力，做優(yōu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、提升服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)政策宣傳解讀和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保政策上貫下通、落地落實(shí)；在創(chuàng)業(yè)孵化基地等民營企業(yè)集中地專設(shè)職稱服務(wù)點(diǎn)，主動承接職稱申報(bào)服務(wù)；推進(jìn)職稱評審信息化建設(shè)，促進(jìn)民營企業(yè)職稱評審服務(wù)便捷高效。

七是兌現(xiàn)待遇。民營企業(yè)將職稱作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等人力資源管理的重要依據(jù)，對取得相應(yīng)職稱資格的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位自主聘任，切實(shí)將評職稱與“晉職位”、“漲工資”等個人切身利益掛起鉤來，發(fā)揮職稱引導(dǎo)、服務(wù)、保障綜合效應(yīng)。

來源：青海省人社廳網(wǎng)站