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　　從宣城市統(tǒng)計局網(wǎng)站獲悉，1-2月份，工業(yè)經(jīng)濟延續(xù)去年下半年以來穩(wěn)中向好態(tài)勢，加之受2020年新冠疫情沖擊同期基數(shù)較低、今年春節(jié)就地過年及企業(yè)開工早等因素影響，全市工業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)恢復性高速增長，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長35.9%，高于全省平均水平1.7個百分點，居全省第五位。增加值比2019年1-2月份增長24.6%，兩年平均增長11.6%，增速比2019年同期增速高3.2個百分點，工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺。

　　一、工業(yè)運行主要特點

　　(一)重點行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。2021年1-2月全市35個行業(yè)大類中31個行業(yè)保持同比增長，增長面達88.6%，拉動規(guī)模以上工業(yè)增加值增長36.2個百分點。其中，非金屬礦物制品業(yè)、化學原料和化學制品制造業(yè)、金屬制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)和電氣機械和器材制造業(yè)分別增長39.7%、40.7%、84.6%、34.2%和70.4%，五個行業(yè)合計對規(guī)上工業(yè)增長的貢獻率達57.8%，拉動規(guī)模以上工業(yè)增加值增長20.8個百分點。

　　(二)民營企業(yè)發(fā)展較好。2021年1-2月，全市民營企業(yè)增加值增長38.0%，高于全市規(guī)上工業(yè)2.3個百分點。民營企業(yè)對全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長的貢獻率達83.4%。

　　(三)重點企業(yè)拉動顯著。1-2月，全市產(chǎn)值前50的企業(yè)中，產(chǎn)值同比增長的企業(yè)有43戶，增長面達86%，50戶企業(yè)增加值增長48.1%，對規(guī)模以上工業(yè)增加值增長的貢獻率達49.4%。從規(guī)�？�，全市大中型企業(yè)增加值增長35.9%，增加值占全部規(guī)上工業(yè)的41.8%，對規(guī)模以上工業(yè)增加值增長的貢獻率為41.9%。

　　(四)產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化。1-2月全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值同比增長53.9%，高于規(guī)上工業(yè)19.2個百分點，產(chǎn)值占全部規(guī)上工業(yè)的48.1%，較去年同期提高6個百分點。高新技術產(chǎn)業(yè)增加值增長44.5%，高于規(guī)上工業(yè)8.6個百分點，增加值占全部規(guī)上工業(yè)的51.9%，較去年同期提高3.5個百分點。

　　(五)工業(yè)產(chǎn)銷情況持續(xù)好轉(zhuǎn)。1-2月份，全市規(guī)模以上工業(yè)銷售產(chǎn)值同比增長40.6%，工業(yè)品產(chǎn)銷率為97.9%。其中，內(nèi)銷產(chǎn)值增長40.9%，出口交貨值增長36.3%。

　　二、存在問題

　　(一)小微企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)問題嚴重。1-2月份，全市停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)共115戶，合計下拉全市規(guī)模以上工業(yè)增加值增長8.0個百分點，其中小微企業(yè)共108戶，占停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)93.9%。

　　(二)增長動能不足。一是新增企業(yè)拉動不足，1-2月全市新入庫219戶企業(yè)中僅2戶中型企業(yè)，新增企業(yè)戶均產(chǎn)值僅為0.07億元，新增企業(yè)對全市規(guī)模以上工業(yè)增長貢獻率為14.6%。二是工業(yè)投資增速不高，1-2月，工業(yè)投資增幅增長22.5%，增幅居全省13位，兩年平均增速為-0.8%。

　　(三)原材料價格上漲，壓縮企業(yè)利潤空間。從網(wǎng)上監(jiān)測結果看，8大行業(yè)原材料價格相對去年各自的最低值分別上漲如下：化工上漲73.75%，橡塑上漲56.63%，鋼鐵上漲45.26%，建材上漲44.41%，有色上漲42.52%，紡織上漲38.18%，能源上漲31.77%，農(nóng)副上漲24.33%。原材料價格大幅上漲，企業(yè)生產(chǎn)成本提高，但產(chǎn)品銷售價格確難以有相應的漲幅，企業(yè)大量生產(chǎn)可能造成虧本。

　　(四)企業(yè)用工問題突出。從年初調(diào)研情況看，我市企業(yè)均反映招工困難，用工成本高。主要原因有三：一是工業(yè)企業(yè)工作環(huán)境差、經(jīng)常需要上夜班，很多人難以吃苦，年輕人更是在思想觀念上就不愿進工廠工作，企業(yè)一線工人年齡層普遍偏大。二是本地職工流動性大，本地職工往往兼顧農(nóng)活，農(nóng)忙時節(jié)，職工請假頻繁或是離崗離職。三是我省作為傳統(tǒng)勞務輸出大省，現(xiàn)已轉(zhuǎn)變?yōu)橛霉ご笫�，但受地域、工作環(huán)境、發(fā)展前景等因素影響，難以吸引外來務工人員，科技人才更是難招難留，“招工難”、“用工貴”矛盾日益突出。

　　三、相關建議

　　(一)加大對小微企業(yè)的扶持力度。從政府政策支持和服務體系上給予小微企業(yè)長期扶持，落實支持小微企業(yè)發(fā)展的各項減稅降費政策，降低企業(yè)經(jīng)營成本，加大助推小微企業(yè)健康成長、持續(xù)發(fā)展的政策措施落實力度

　　(二)培育工業(yè)經(jīng)濟新增長點。要抓好投資大、前景好、拉動力強的重點工業(yè)項目建設。加大對準規(guī)模企業(yè)的摸排，加大對新建投產(chǎn)和小微企業(yè)的培育，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。

　　(三)實施人才興企戰(zhàn)略。制定和完善鼓勵高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)的政策，搭建平臺對接資源，加強企業(yè)與高校畢業(yè)生供需對接和精準幫扶，集中組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳活動，幫助企業(yè)吸納高校人才。