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　　科技成果轉(zhuǎn)化中的供需矛盾一直存在，企業(yè)急需的科技成果無法及時解決、高校院所做出的科技成果又無企業(yè)可以承接轉(zhuǎn)化。為有效打破科技成果轉(zhuǎn)化過程中的供需矛盾，畢節(jié)市科技局“三”管齊下，從需求端著手，探索科技成果轉(zhuǎn)化新模式。

　　一是以企業(yè)為主導(dǎo)建立“技術(shù)需求庫”。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，畢節(jié)市科技局通過“千企面對面”等活動，深入企業(yè)調(diào)研，廣泛征集企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的“卡脖子”技術(shù)，建立“技術(shù)需求庫”，找準(zhǔn)“痛點”，定向服務(wù)，今年以來，已累計收集各領(lǐng)域技術(shù)需求共計196份。

　　二是大力實施“揭榜掛帥”制度�！敖野駫鞄洝笔且环N新型科研組織模式，是深化科研管理改革的重大舉措，把“卡脖子”技術(shù)凝練成需要攻關(guān)的科研項目進(jìn)行張榜，誰有本事誰揭榜，以重大需求為導(dǎo)向，以解決問題成效為衡量標(biāo)準(zhǔn)。今年以來，畢節(jié)市科技局在探索中不斷完善該制度，先后整理了5類技術(shù)領(lǐng)域“揭榜掛帥”項目，擇期向社會公布。

　　三是探索賦予科研機(jī)構(gòu)更大自主權(quán)。近年來，各級政府在完善科研項目資金管理、提升科研績效、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等方面出臺了一系列政策文件，多措并舉的賦予科研單位和科研人員更大自主權(quán)，希望以此解開長期束縛在廣大科研人員身上的“繩索”，畢節(jié)市科技局結(jié)合實際，正在草擬賦予科研機(jī)構(gòu)和人員更大自主權(quán)的相關(guān)文件，以此調(diào)動科研人員積極性、推動釋放更多創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　來源：貴州省科技廳