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　　從天津市人力資源和社會保障局網站獲悉，日前，天津市人社局連續(xù)舉辦2期博士后工作培訓會，分別就中國博士后基金項目、博士后國(境)外交流項目申報和博士后進出站管理開展專題培訓，100余家博士后設站單位和150余名博士后人才參加培訓。

　　一是師資安排針對性強。培訓會分別邀請人社部專家和留學服務中心博士后基金管理處、評估與服務處主要負責同志和參與過項目評審的專家進行授課講解，視野開闊;安排天津大學、南開大學通過項目評審的3位博士后，結合自身成功案例分享經驗，案例鮮活，貼近實際。

　　二是培訓內容實用。培訓緊密結合實際工作，分別從中國博士后科學基金資助金的管理和申請，博士后國(境)外交流項目申報，博士后創(chuàng)新人才支持計劃申報政策和注意事項，博士后進出站管理政策規(guī)定等方面進行深入系統的介紹講解。3位博士后分別從引進項目、派出項目、博士后創(chuàng)新人才支持計劃申請報告的撰寫、如何突出重點，圍繞案例，介紹經驗。

　　三是教學模式新穎。結合常態(tài)化疫情防控要求，采用“專家線上遠程直播授課，學員線下現場集中聽課，師生即時互動研討”的新教學模式，豐富了教學方式，深受學員好評。

　　四是培訓效果明顯。參加2期培訓會的各區(qū)人社局及產業(yè)人才聯盟秘書處，有關博士后科研流動站、工作站設站單位有關負責同志和有申報意向的博士后260余人。大家紛紛表示，通過學習交流，開拓了視野、學到了經驗，豐富了知識，為今后規(guī)范管理，提高我市博士后項目入選率打下了良好基礎。

　　下一步，市人社局還將密切跟蹤項目進展，及時做好服務保障，推動我市博士后工作再上新水平，為天津高質量發(fā)展提供有力的青年人才智力保障。來源： 天津市人力資源和社會保障局

　　(供稿：專技處;審修：楊涌)