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　　從天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，日前，天津市人社局連續(xù)舉辦2期博士后工作培訓(xùn)會，分別就中國博士后基金項(xiàng)目、博士后國(境)外交流項(xiàng)目申報(bào)和博士后進(jìn)出站管理開展專題培訓(xùn)，100余家博士后設(shè)站單位和150余名博士后人才參加培訓(xùn)。

　　一是師資安排針對性強(qiáng)。培訓(xùn)會分別邀請人社部專家和留學(xué)服務(wù)中心博士后基金管理處、評估與服務(wù)處主要負(fù)責(zé)同志和參與過項(xiàng)目評審的專家進(jìn)行授課講解，視野開闊;安排天津大學(xué)、南開大學(xué)通過項(xiàng)目評審的3位博士后，結(jié)合自身成功案例分享經(jīng)驗(yàn)，案例鮮活，貼近實(shí)際。

　　二是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用。培訓(xùn)緊密結(jié)合實(shí)際工作，分別從中國博士后科學(xué)基金資助金的管理和申請，博士后國(境)外交流項(xiàng)目申報(bào)，博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃申報(bào)政策和注意事項(xiàng)，博士后進(jìn)出站管理政策規(guī)定等方面進(jìn)行深入系統(tǒng)的介紹講解。3位博士后分別從引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目、博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃申請報(bào)告的撰寫、如何突出重點(diǎn)，圍繞案例，介紹經(jīng)驗(yàn)。

　　三是教學(xué)模式新穎。結(jié)合常態(tài)化疫情防控要求，采用“專家線上遠(yuǎn)程直播授課，學(xué)員線下現(xiàn)場集中聽課，師生即時互動研討”的新教學(xué)模式，豐富了教學(xué)方式，深受學(xué)員好評。

　　四是培訓(xùn)效果明顯。參加2期培訓(xùn)會的各區(qū)人社局及產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟秘書處，有關(guān)博士后科研流動站、工作站設(shè)站單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志和有申報(bào)意向的博士后260余人。大家紛紛表示，通過學(xué)習(xí)交流，開拓了視野、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，豐富了知識，為今后規(guī)范管理，提高我市博士后項(xiàng)目入選率打下了良好基礎(chǔ)。

　　下一步，市人社局還將密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時做好服務(wù)保障，推動我市博士后工作再上新水平，為天津高質(zhì)量發(fā)展提供有力的青年人才智力保障。來源： 天津市人力資源和社會保障局

　　(供稿：專技處;審修：楊涌)