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邯鄲市涉縣扎實推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作

2021/4/28 10:22:24 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，一是充實力量、壓實責(zé)任。成立機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作春季攻堅行動專班，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，抽調(diào)全局業(yè)務(wù)骨干組成業(yè)務(wù)組、統(tǒng)計組、催繳組和系統(tǒng)維護組四個小組，指定組長為專項工作的第一責(zé)任人，明確責(zé)任，分工協(xié)作，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢。

　　從邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，一是充實力量、壓實責(zé)任。成立機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作春季攻堅行動專班，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，抽調(diào)全局業(yè)務(wù)骨干組成業(yè)務(wù)組、統(tǒng)計組、催繳組和系統(tǒng)維護組四個小組，指定組長為專項工作的第一責(zé)任人，明確責(zé)任，分工協(xié)作，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢。二是任務(wù)分解、精準(zhǔn)施策。對未完成新待遇計發(fā)的退休中人，逐人分析原因，查找堵點，分解細化任務(wù)，分類精準(zhǔn)施策，倒排工期逐人盯辦，確保不漏一人。三是爭分奪秒、合力攻堅。實行“一天一調(diào)度”，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，對癥下藥。多次到省廳與工程師及時解決因系統(tǒng)原因無法實現(xiàn)新待遇計發(fā)的退休中人;對辦理機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革業(yè)務(wù)的單位實行“綠色通道”，提供不打烊服務(wù)，隨到隨辦理，工作人員實行全程幫辦;同時，加強與財政局、稅務(wù)局等單位溝通協(xié)作，對辦理機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的單位第一時間受理，第一時間辦理。截至目前，養(yǎng)老保險清欠3397萬元，完成目標(biāo)100%;職業(yè)年金清欠6474萬元，完成目標(biāo)100%;2018年底前退休中人新待遇計發(fā)1306人，除26人因為系統(tǒng)模塊等原因，未完成新計發(fā)待遇外，其余全部按要求實現(xiàn)新待遇計發(fā)。來源：邯鄲市人力資源和社會保障局

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