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　　從無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，4月26日，無錫市人力資源社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處、市職鑒中心聯(lián)合組織召開全市職業(yè)技能等級認定業(yè)務(wù)專題座談會，為企業(yè)開展技能人才自主評價進行問題診斷、現(xiàn)場答疑，并會同區(qū)縣人社部門研究推進工作措施，沈挺副局長出席座談會并講話。座談會分兩個階段進行，第一階段，紅豆集團、一汽錫柴、綠點科技等9家企業(yè)的人力資源負責(zé)人和技能評價工作經(jīng)辦人，以及部分校企合作培訓(xùn)機構(gòu)代表參加;第二階段，市區(qū)6個板塊的人社部門業(yè)務(wù)負責(zé)人參加。

　　會議以一個典型企業(yè)為樣板，圍繞企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定中遇到的問題、難點和困惑，進行現(xiàn)場溝通和解答。針對企業(yè)如何規(guī)范有序開展技能評價、如何用好技能人才自主評價權(quán)為企業(yè)發(fā)展賦能、各級人社部門如何更好服務(wù)企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)等問題，參會人員逐一發(fā)言，進行了深入的探討和交流。會議最后，沈挺副局長希望各企業(yè)能充分利用好技能等級認定制度政策紅利，進一步促進培訓(xùn)、評價、使用和激勵的有機結(jié)合，促進技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合;要求各級人社部門工作人員，緊貼企業(yè)實際需要，針對反應(yīng)的相關(guān)問題和情況，研究完善政策口徑，解決企業(yè)后顧之憂，有計劃地組織專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以開展“我為群眾辦實事”活動為契機，定期走訪服務(wù)企業(yè)，促進技能等級認定政策落地落實。