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　　從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，無(wú)為市人社局深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，聚焦“四崗”幫助長(zhǎng)江禁捕退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)，全市有就業(yè)意愿的492名長(zhǎng)江禁捕退捕漁民已全部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　一是包�！胺�(wěn)崗”，保障就業(yè)。建立長(zhǎng)江禁捕退捕漁民安置保障工作動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，沿江6鎮(zhèn)定期上報(bào)長(zhǎng)江禁捕退捕漁民幫扶情況臺(tái)賬。構(gòu)建“實(shí)地包保走訪+電話調(diào)查回訪+服務(wù)熱線接訪”的動(dòng)態(tài)指導(dǎo)模式，多渠道掌握長(zhǎng)江禁捕退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)真實(shí)情況。組織第三方人力資源機(jī)構(gòu)開(kāi)展電話調(diào)查，全面摸排長(zhǎng)江禁捕退捕漁民個(gè)人信息和就業(yè)狀況。成立包保工作組，對(duì)各有關(guān)鎮(zhèn)長(zhǎng)江禁捕退捕漁民保障就業(yè)工作進(jìn)行包保指導(dǎo)，完善臺(tái)賬資料和幫聯(lián)手冊(cè)。今年以來(lái)，共開(kāi)展包保走訪10多次。

　　二是入村“送崗”，轉(zhuǎn)移就業(yè)。建立“將企業(yè)帶到村，將崗位送進(jìn)門”無(wú)縫招聘模式，結(jié)合全市春季招聘系列活動(dòng)，精選適合長(zhǎng)江禁捕退捕漁民就業(yè)崗位，組織知名企業(yè)深入到長(zhǎng)江禁捕退捕漁民聚集的村莊召開(kāi)微型招聘會(huì)，最大程度幫助其轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年以來(lái)，入村開(kāi)展微型招聘會(huì)21場(chǎng)，60家市內(nèi)企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位955個(gè)。

　　三是托底“增崗”，就近就業(yè)。就近開(kāi)發(fā)157個(gè)公益崗位實(shí)行托底安置就業(yè)。安排專人開(kāi)展常態(tài)化崗位監(jiān)管工作，定期開(kāi)展電話抽查，確保在崗履職，發(fā)揮崗位作用。安排人社黨員干部經(jīng)常走進(jìn)長(zhǎng)江禁捕退捕漁民公益崗位人員家中，通過(guò)面對(duì)面交談了解上崗履職情況和政策知曉情況，幫助其解決工作、生活中的困難，激勵(lì)他們?cè)谛碌膷徫簧献龀鲂碌呢暙I(xiàn)。

　　四是培訓(xùn)“上崗”，促進(jìn)就業(yè)。根據(jù)長(zhǎng)江禁捕退捕漁民就業(yè)情況，結(jié)合技能需求，及時(shí)組織安排培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、求職招聘“一站式”服務(wù)。目前，共舉辦長(zhǎng)江禁捕退捕漁民技能培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)296人，培訓(xùn)內(nèi)容涉及水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)作物種植、機(jī)械加工、食品加工、綠化保潔、養(yǎng)老護(hù)理員等實(shí)用技能工種。按照“培訓(xùn)一次、終身服務(wù)”的宗旨，為長(zhǎng)江禁捕退捕漁民提供全方位的培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)，定期組織技術(shù)專家進(jìn)行“一對(duì)一”延伸指導(dǎo)服務(wù)，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的難題。來(lái)源：無(wú)為市人社局