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　　從廈門市人力資源和社會保障局網站獲悉，一是加強組織領導，狠抓源頭治理。召開根治欠薪冬季專項行動集中排查工作部署會和在建工程項目根治欠薪推進會。積極落實在建項目常態(tài)化監(jiān)管機制，成立專班對新開工的10個工程項目逐一規(guī)范化指導納入常態(tài)化臨客，每月動態(tài)檢查排查，從源頭規(guī)范治理。

　　二是加大宣傳力度，注重網路宣傳。在區(qū)人社局微信公眾號開辟根治欠薪信息專欄，及時發(fā)布根治欠薪政策法規(guī)、工作動態(tài)等。

　　三是加強自查自糾，及時排查隱患。在南山學校項目部組織轄區(qū)項目項目經理及勞資專管員的現場指導培訓。加大在建項目施工單位的集中排查整治力度，確保農民工按時足額拿到工資。

　　四是加強聯合執(zhí)法，快速化解糾紛。做好迎接“國考”準備，組織開展根治欠薪冬季專項行動和在建項目根治欠薪全面排查行動。針對上級通報的問題，由各項目監(jiān)管責任人實時跟進，重點檢查整改落實情況，進一步消除拖欠工資隱患。積極開展簡易勞資糾紛處理，及時維護企業(yè)和農民工合法權益。