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　　從攀枝花市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，5月10日，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議召開。會議總結了今年以來全市就業(yè)目標任務和重點工作推進情況，分析當前面臨的形勢和存在的問題，研究部署下一步重點工作。各縣(區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心、農(nóng)民工服務中心負責人及市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心副科級以上領導干部及相關工作人員共計25人參加會議。

　　會上，各縣(區(qū))結合《2021年全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作要點》匯報了今年以來就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)促進、就業(yè)培訓、失業(yè)保險、風險防控和農(nóng)民工服務保障等各項工作推進情況，分析了工作中面臨的困難，梳理了下一步工作思路。針對各縣(區(qū))的發(fā)言，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心分管領導對今年各項重點工作分別進行了部署。

　　會議指出，今年以來，全市就業(yè)系統(tǒng)深入貫徹落實市委、市政府決策部署，根據(jù)人社工作總體部署，結合“三個圈層”建設、穩(wěn)人增人的工作要求，全市就業(yè)系統(tǒng)同心協(xié)力做了很多工作，就業(yè)民生工程同步推進，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。截止4月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6419人，完成全年指標的40.12%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.78%(目標任務為控制在4.2%以內(nèi))，主要目標任務均按進度正常推進。在新形勢下，各級就業(yè)機構要圍繞全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度工作要點，按照目標任務、重點工作、階段性重點工作等三個層次來對標對表，落實主體責任，按照時間節(jié)點推進各項工作開展，確保圓滿完成目標任務。

　　會議強調(diào)，要牢固樹立新的工作理念。一是要堅持求真務實。工作要實、數(shù)據(jù)要實、信息要實，著力解決工作基礎不牢、數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑有偏差等問題。二是要加強工作創(chuàng)新。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作創(chuàng)新空間很大，要敢于面對問題，創(chuàng)新工作思路，增強創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新工作。三是要提升群眾滿意度。要深入基層調(diào)研就業(yè)工作，從明確服務群眾導向、推進放管服改革、了解群眾需求等方面著手，加強政策宣傳，優(yōu)化辦事程序，提高服務水平，提升群眾滿意度。

　　會議要求，各級就業(yè)機構要咬定目標不放松，夯實就業(yè)服務工作基礎，爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)出新出彩。重點抓好農(nóng)村勞動力實名制統(tǒng)計機制建立、公共就業(yè)服務體系建設試點以及失業(yè)保險省級統(tǒng)籌試點等工作。重點關注高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等三大群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。重點加強黨風廉政建設和風險防控，做好就業(yè)培訓領域系統(tǒng)專項治理，加強業(yè)務經(jīng)辦隱患排查，推進存在問題整改，不斷強化風險防控能力。重點建立上下聯(lián)動、協(xié)同發(fā)力的工作機制，消除政令“中梗阻”，確保工作舉措落實落地，一步一個腳印把工作做好，以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。來源：市就業(yè)局