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常州市“百企百人”精準(zhǔn)助力穩(wěn)用工促就業(yè)
2021/5/18 9:58:13 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:從常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉,日前,市人社局印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)的通知》,明確近期將以“百家重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)、百人重點(diǎn)服務(wù)”為核心,在全市范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境“百企百人”專項(xiàng)行動(dòng),通過(guò)建立用工服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制、規(guī)范人力資源市場(chǎng)管理等措施,進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境,助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
從常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉,日前,市人社局印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)的通知》,明確近期將以“百家重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)、百人重點(diǎn)服務(wù)”為核心,在全市范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境“百企百人”專項(xiàng)行動(dòng),通過(guò)建立用工服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制、規(guī)范人力資源市場(chǎng)管理等措施,進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境,助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。著力做到“五個(gè)精準(zhǔn)”:
一是精準(zhǔn)跟蹤,實(shí)施用工監(jiān)測(cè)每月一報(bào)。對(duì)全市500家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展用工監(jiān)測(cè),實(shí)行每月一報(bào)的機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)全市用工大戶、新招項(xiàng)目、重點(diǎn)存量企業(yè)用工需求的分析研判,建立工作溝通機(jī)制,主動(dòng)靠前服務(wù),超前研判人力資源需求形勢(shì),有針對(duì)性地提供用工服務(wù)。對(duì)人員波動(dòng)較大的企業(yè)和行業(yè)及時(shí)組織開(kāi)展用工調(diào)查,及時(shí)提供跟蹤指導(dǎo)和用工服務(wù)。
二是精準(zhǔn)指導(dǎo),開(kāi)展一企一策用工服務(wù)。完善100余家重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系結(jié)對(duì)和服務(wù)制度。全市各級(jí)人社部門(mén)組建“百名”用工服務(wù)專員隊(duì)伍,開(kāi)展“百名用工服務(wù)專員進(jìn)千企”聯(lián)系服務(wù)活動(dòng),建立健全企業(yè)常態(tài)化走訪服務(wù)制度,為企業(yè)提供“一對(duì)一”的政策咨詢、用工指導(dǎo)和崗位推薦等服務(wù),并及時(shí)發(fā)放《服務(wù)企業(yè)用工手冊(cè)》,實(shí)現(xiàn)人社政策和業(yè)務(wù)經(jīng)辦“隨手看、隨時(shí)用、隨心查”,及時(shí)緩解企業(yè)面臨的缺工難題。對(duì)勞務(wù)用工數(shù)量較大的用人單位建立重點(diǎn)聯(lián)系制度,積極引導(dǎo)用人單位穩(wěn)妥合理實(shí)施勞務(wù)派遣用工,嚴(yán)控派遣用工比例,縮短勞務(wù)用工期限。幫助和指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)實(shí)行特殊工時(shí)、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)劑等方式,鼓勵(lì)企業(yè)直接用工,增強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
三是精準(zhǔn)調(diào)度,構(gòu)建勞務(wù)用工服務(wù)體系。搭建重點(diǎn)企業(yè)間的勞務(wù)用工聯(lián)盟,引導(dǎo)有條件的地區(qū)先行先試,鼓勵(lì)當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)聯(lián)合建立勞務(wù)供給數(shù)據(jù)庫(kù),統(tǒng)一發(fā)布用工公告,避免用人單位之間的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。及時(shí)了解企業(yè)缺工和富余勞動(dòng)力信息,引導(dǎo)、規(guī)范有條件的企業(yè)開(kāi)展共享用工,加強(qiáng)余缺調(diào)劑合作,免費(fèi)為有用工余缺的企業(yè)發(fā)布供求信息,按需組織專場(chǎng)對(duì)接活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。加大跨省、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作力度,主動(dòng)加強(qiáng)與陜西、貴州、安徽、遼寧、云南等重點(diǎn)勞務(wù)輸出地的對(duì)接,多措施、多形式建立人力資源蓄水池。
四是精準(zhǔn)對(duì)接,培育人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)。出臺(tái)新一輪人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策,培育壯大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)。開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合評(píng)價(jià)工作,評(píng)定市級(jí)誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),著力推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)。以人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)為載體,發(fā)布市場(chǎng)價(jià)格、行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)“紅”“黑”名單,積極推薦國(guó)家級(jí)、省級(jí)誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)骨干企業(yè),公布人力資源機(jī)構(gòu)違規(guī)違法案例。搭建人力資源服務(wù)供需對(duì)接信息平臺(tái),開(kāi)發(fā)集人力資源服務(wù)企業(yè)和產(chǎn)品展示、企業(yè)人力資源需求發(fā)布對(duì)接的功能模塊,暢通企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的供需信息對(duì)接。
五是精準(zhǔn)打擊,規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng),全面排查各類用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司是否依法用工、規(guī)范用工,重點(diǎn)查處無(wú)證無(wú)照非法經(jīng)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司,會(huì)同公安等部門(mén)介入調(diào)查勞務(wù)用工市場(chǎng)的商業(yè)賄賂等不法行為。強(qiáng)化“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”綜合執(zhí)法檢查,對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定、履行勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等行為監(jiān)督檢查,依法嚴(yán)肅查處非法派遣、欠薪欠保、同工不同酬、超比例用工、違反“三性”規(guī)定、不依法為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系參加社會(huì)保險(xiǎn)等違法行為。全面建立勞務(wù)派遣誠(chéng)信體系,定期向社會(huì)公布存在重大勞動(dòng)保障違法行為的勞務(wù)派遣單位。對(duì)不符合勞務(wù)派遣資質(zhì)要求的勞務(wù)派遣單位,依法予以撤銷(xiāo)、吊銷(xiāo)、注銷(xiāo)。來(lái)源:常州市人社局
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