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　　來自水利部網站消息，6月17日，水利部農村供水管理培訓班在華北水利水電大學舉辦，水利部副部長田學斌出席開班式并講話。

　　田學斌指出，要堅持問題導向，強化農村供水工程管理管護，充分認識到加強農村供水管水員隊伍建設是最基礎性的工作，也是破解各種農村供水問題的關鍵之策。一要健全農村供水管水員隊伍。按照因地制宜、按需設崗、人崗相宜的原則，加快配備和健全完善農村供水工程的管水員隊伍；有條件的地區(qū)可統(tǒng)籌利用現(xiàn)有公益性崗位，聘用符合公益性崗位條件的人員擔任管水員。由村委會或村民直接管理的單村供水工程及村內供水管網和設施，至少要配備1名管水員，確保每處農村供水工程都有人管護。二要明確管水員的崗位職責。主要負責水源地的巡查和保護、單村供水工程或村內供水設施設備的運行操作和維修養(yǎng)護、供水管道及附屬設施的巡查維護、水費收繳。對用水戶報修等請求事項及時回應和有效處置；發(fā)生停水斷水事件時要及時公告、盡快修復，并提醒用水戶提前做好儲水準備。三要規(guī)范管水員隊伍管理。要嚴格準入標準。農村供水管水員必須身體健康、責任心強、實際動手能力強、有一定的文化水平。要加強在崗管理，明確每名管水員的具體管護內容，建立相應的崗位考評和獎懲機制，盡可能做到管水員的薪酬待遇與供水管理成效掛鉤。要建立崗位退出機制。對履職不到位、工程管理效果不好、群眾滿意度低的管水員，進行崗位輪換或淘汰，建立獎懲機制，促進管水員履職盡責。四要分級開展技術培訓。水利部今年共安排了3個骨干師資培訓班，為地方培養(yǎng)師資力量。各地要分層分片開展技術培訓，并結合本地實際，采取集中授課、“訂單式”“蹲點式”“互聯(lián)網+視頻”等方式，有針對性地持續(xù)開展培訓。

　　水利部農村水利水電司、人事司、河南省水利廳、華北水利水電大學有關負責同志參加了開班式。來自各相關�。ㄊ�、區(qū)）水利（水務）廳（局）、流域管理機構農村供水處室的負責同志和業(yè)務骨干，以及部分市縣、水投公司和規(guī)范化水廠的有關負責同志共97名學員參加了培訓。