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　　據(jù)人社部網(wǎng)站消息，近日，人力資源社會(huì)保障部、文化和旅游部印發(fā)《關(guān)于深化圖書資料專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，部署圖書資料專業(yè)人員職稱制度改革工作。

　　《意見》指出，圖書資料專業(yè)人員是建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)、培育文化自信的重要力量，要立足服務(wù)科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循圖書資料專業(yè)人員成長(zhǎng)規(guī)律，健全完善符合圖書資料專業(yè)人員工作特點(diǎn)的職稱制度，推動(dòng)圖書資料專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理、能力素質(zhì)不斷提高。

　　《意見》明確，要完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把職業(yè)操守放在圖書資料專業(yè)人員評(píng)價(jià)的首位，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，提升服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)守道德底線。對(duì)剽竊他人研究成果等學(xué)術(shù)不端行為實(shí)行“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷。實(shí)行分類評(píng)價(jià)，對(duì)主要從事圖書資料業(yè)務(wù)工作的“操作型”人員，著重考察其工作業(yè)績(jī)，突出其實(shí)際操作水平和解決問(wèn)題、創(chuàng)新方法的能力。對(duì)主要從事圖書資料研究工作的“學(xué)術(shù)型”人員，著重考察其研究能力，突出其學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響和應(yīng)用效果。

　　《意見》強(qiáng)調(diào)，建立以同行專家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。對(duì)所從事崗位研究屬性較強(qiáng)的圖書資料專業(yè)人員，以同行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)為主；對(duì)所從事崗位應(yīng)用性和技術(shù)性較強(qiáng)的圖書資料專業(yè)人員，引入用戶評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)和所在單位評(píng)價(jià)。打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，在非公立圖書（資料）館（室）從事相應(yīng)工作的可同等申報(bào)職稱評(píng)審，享有平等待遇。

　　《意見》提出，對(duì)取得重大原創(chuàng)性研究成果或?yàn)閳D書資料事業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)人員，放寬學(xué)歷、年限等條件限制，直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬年限等條件限制。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的圖書資料專業(yè)人員，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，不作論文要求，適當(dāng)放寬學(xué)歷和年限等要求。