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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2021年上半年，蘇州市人社局聚焦三個著力點高質量推動全市博士后工作，累計招收企業(yè)博士后110人。

　　一是著力提高載體引才質量。華為蘇州研究院被人社部特批為可單獨招收的博士后科研工作站。3個博士后科研工作站(蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所、相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會)獲評全國綜合評估優(yōu)秀。征集博士后招收需求435個，計劃投入引才經(jīng)費、科研經(jīng)費25.5億元，通過蘇州日報、新華日報，中國博士后網(wǎng)等媒體、平臺向全球發(fā)布，組織企業(yè)與相關高校開展項目對接。

　　二是著力提升精準服務水平。編制2021年博士后創(chuàng)新體系建設人才開發(fā)專項資金預算，經(jīng)審定為1468萬元。開展博士后高級職稱、中國博士后基金第69批面上資助及第3批特別資助、中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃、江蘇省博士后科研資助等申報工作。對接落實190名博士后加入校友會相關事宜，征集優(yōu)秀博士后擔任高校院所兼職教授(研究員)需求和企業(yè)博士后工作專家需求，與同濟大學、蘇州大學、等高校初步達成校地雙聘合作意向。

　　三是著力搶抓“滬蘇同城”機遇。依托博士后聯(lián)合工作站(太倉德資企業(yè)—上海交大科技園)招收來自上海交大和華東理工大學的2名博士后。與上海市人社局溝通商議定期征集博士后招收需求向相關高校院所發(fā)布并組織對接，建立滬蘇兩地博士后管理部門負責人、專家、博士常態(tài)化交流合作機制，開展滬蘇博士后校地雙聘工作具體合作事項。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局