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　　為促進甘肅省人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模化、集約化發(fā)展，提高人力資源服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，近日，甘肅省人社廳制定印發(fā)了《甘肅省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》。

　　《辦法》明確，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是具有完備的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)平臺，集聚經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)達到一定規(guī)模，集公共就業(yè)服務(wù)與經(jīng)營性人力資源服務(wù)為一體，人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈集中度高，創(chuàng)新能力強，對全省或區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起示范引領(lǐng)作用的特定區(qū)域。功能完備、運營規(guī)范、特色鮮明、經(jīng)濟社會效益明顯、輻射帶動效應(yīng)強的市（州）級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，可由所在市（州）人民政府向省人社廳申報掛牌省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。省人社廳將建立省級產(chǎn)業(yè)園年度報告和綜合評估制度，實行動態(tài)管理。每年對已認定園區(qū)在招商引資、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、滿足當?shù)仄髽I(yè)用工需求、年度營業(yè)收入增長等指標任務(wù)完成情況進行檢查，每三年進行一次綜合評估考核。

　　《辦法》的出臺，將進一步發(fā)揮省級園區(qū)“產(chǎn)業(yè)聚集、市場培育、示范帶動、服務(wù)集成”的核心作用，加快構(gòu)建甘肅省國家級、省級、市級三級聯(lián)動的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園體系，推動形成實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　來源：甘肅省人社廳