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2020年杭州市單位從業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報

2021/7/19 15:59:49 來源：中國企業(yè)新聞網評論：(0)

導言：從杭州市統(tǒng)計局網站獲悉，2020年,杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為128308元，比上年增加10969元，同比增長9.3%，扣除價格因素增長7.1%;杭州市非私營單位在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為132188元，比上年增加11880元，同比增長9.9%，扣除價格因素增長7.6%。

　　從杭州市統(tǒng)計局網站獲悉，2020年,杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為128308元，比上年增加10969元，同比增長9.3%，扣除價格因素增長7.1%;杭州市非私營單位在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為132188元，比上年增加11880元，同比增長9.9%，扣除價格因素增長7.6%。

　　附注：

　　1.指標解釋

　　(1)單位從業(yè)人員：指在本單位工作，并由本單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工、勞務派遣人員及其他從業(yè)人員。

　　(2)工資總額：指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。

　　(3)平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

　　(4)工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的從業(yè)人員，而個體工商戶、自由職業(yè)者等非單位從業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。

　　2.調查方法

　　根據國家統(tǒng)計局制定的《一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，轄區(qū)內規(guī)模以上工業(yè)、有資質的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經營活動的全部房地產開發(fā)經營業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)法人單位工資統(tǒng)計采用全面調查;除上述企業(yè)外其他非私營和私營法人單位工資統(tǒng)計采用抽樣調查方法。各地市非私營法人單位從業(yè)人員年平均工資由省統(tǒng)計局統(tǒng)一測算反饋，市級不再對外發(fā)布全社會單位從業(yè)人員年平均工資數據。

　　3.行業(yè)分類標準

　　工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。

　　4.上年基期數據以正式出版的《杭州統(tǒng)計年鑒-2020》為準。來源：市統(tǒng)計局

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[責任編輯：劉怡伽]